El STAUS asistió hoy 04 de marzo a la quinta mesa de negociaciones con la Universidad de Sonora correspondiente a la Revisión Contractual 2025, la cual trató los temas que se describen a continuación:

Donación de Terrenos Valmo y Gómez Morín

Respecto a este punto inicial, a esta reunión asistió el Consejero Jurídico del Estado de Sonora, previo acuerdo de la pasada reunión de negociaciones, quién señaló que la opinión que emitirá va en el sentido de que no se requiere una reversión de la donación, ni modificación al Contrato, respecto a los terrenos Gómez Morín y Valmo, señalando que el día de mañana miércoles 05 de marzo se hará llegar por escrito a la UNISON a primera hora dicha opinión.

Por su parte, la Administración Universitaria señaló que una vez que se reciba dicho oficio, se le pasará a la Rectora, para que se cite a Reunión del Colegio Universitario y para  que en el caso de terreno Gómez Morin se proceda a su desincorporación y donación al STAUS; y en el caso del terreno Valmo se procederá a la subdivisión del terreno con la dirección de Infraestructura y Obras, para posteriormente llevar ante Colegio Universitario la desincorporación y donación del mismo al STAUS.

Mismo que solicitó se revise en la próxima reunión para que a brevedad se convoque, como anteriormente se hizo mención, al Colegio Universitario. La Administración se comprometió a gestionarlo.

Firma de minuta de acuerdos

Como reuniones anteriores, se firmó la minuta de acuerdos y en esta ocasión la de la reunión realizada el día jueves 27 de febrero, misma que se pone a su disposición a continuación.

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INFONAVIT

Dentro de este rubro, la Universidad se comprometió en entregar la información detallada de los 67 casos al STAUS que no han podido afiliarse al INFONAVIT por inconsistencias.

Programa de Ocupación de Plazas Vacantes

Respecto ante la solicitud del Informe del Programa de Ocupación de Plazas solicitado por el STAUS, la administración señaló que el programa contempla 273 plazas, de estas 181 plazas siguen vacantes, 91 ya están contratadas, más una que ya está comprometida por beca plaza y 66 están ocupadas de manera temporal, pero que falta hacer el análisis de cuántas de las plazas vacantes ya fueron avaladas por la Comisión Mixta General de Asuntos Académicos (CMGAA). Así mismo, se informa que están pendientes de entregar su diagnóstico y proyecto, los departamentos del DICTUS, DIFUS y Derecho y retomar por el pleno de la CMGAA el de Santa Ana y Polímeros.

A lo anterior, el STAUS solicitó la información por oficio. Mismo que, la administración se comprometió en entregarla a más tardar el jueves 06 de marzo.

Casos de docentes que no alcanzan el salario base de cotización ante ISSSTESON

Por la parte Sindical se cuestionó sobre la cantidad de casos de profesores que tienen el problema con la Cotización del ISSSTESON por cuestión del salario, la administración señaló que el último dato son 84 casos, pero que se les continúa dando el servicio y que se está revisando dos alternativas para resolver la problemática, una es que se cotice incluyendo el material didáctico. Asimismo, se informa que existen a la fecha 50 académicos que están entre las 12 y 16 hsm.

El STAUS señaló a la Administración Universitaria que debe buscarse una solución de fondo y no estar revisando este problema cada semestre y que el enfoque debe ser en el aumento al salario tabular, por lo que se continuará revisando.

La Administración Universitaria se compromete a enviar el día jueves 06 de marzo los datos actualizados de las y los docentes que se encuentran en esta situación.  

Académicos(as) que trabajan en situación de alto riesgo

El STAUS demanda que se reubique a las profesoras y profesores que trabajan en situación de riesgo y que ya han presentado afectación en su salud.  La administración se comprometió a realizar una reunión entre el jefe de departamento de Q.B. y las Técnicos Académicos afectados, para llegar a acuerdos respecto a su reubicación.

ISR

La Administración Universitaria y el STAUS señalaron que ambos ya tienen los integrantes que trabajaran el tema en Sub Comisión.

Por lo que el STAUS solicitó agendar una reunión lo antes posible, la Administración señaló que se dará a conocer al STAUS en cuanto se pongan de acuerdo con la Contralora, que forma parte de dicha sub comisión.

Violaciones al CCT

El STAUS solicita que se atienda los siguientes casos:

El caso de la Mtra. Teresita Ayala Montenegro, quien ha sido afectada por un error de programación y a lo cual se solicita el pago retroactivo de su salario. La Administración revisará el caso.

Asignación de Nivel

El STAUS planteo el caso de algunos docentes de la facultad de Ciencias Económicas Administrativas que aún no se les asignan nivel, lo cual esta situación ha generado incertidumbre y molestia por parte de las y los docentes afectados.

La Administración Universitaria se compromete a enviar por oficio la solicitud y el fundamento a la Comisión Dictaminadora correspondiente para que se atienda la situación a la brevedad.

Asi mismo, las partes están de acuerdo en valorar la posibilidad de crear mecanismos más ágiles para solucionar este problema de fondo que afecta tanto al académico (a) como a la Administración Universitaria.

Por último, la reunión finalizó en punto de las 14:00 horas y de nueva cuenta el próximo jueves 06 de marzo se retomarán las negociaciones.

Oficio de la UNISON a las Coordinaciones y Jefaturas

En el marco de la Revisión Contractual 2025  el STAUS acudió a la Séptima reunión de negociaciones en la cual se realizó de inicio la firman de la minuta de acuerdos de la reunión del jueves 06 de marzo. 

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Ofrecimientos referentes a la Revisión Contractual

La Administración entregó un oficio al STAUS con los ofrecimientos referentes a la Revisión Contractual 2025 que ha se han realizado en el trayecto de las seis reuniones que ha tenido. Para más información se pone a su disposición.

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Programa de Indeterminación

En base a la reunión de Comisión Mixta General de Asuntos Académicos el STAUS y la Autoridad Universitaria, realizada el lunes 10 de marzo, manifestaron ambos estar de acuerdo en que se necesita un mecanismo de indeterminacion permanente que queden establecido en el EPA, similar al de promoción, y que solo  falta definir lo específico  para que pase la propuesta al Colegio Universitario para su posible aprobación.

También se señaló que en esta semana se enviará por la UNISON una circular a las Jefaturas y Coordinaciones, donde se señalará que no se va aceptar la contratación de nuevos académicos por Asignatura, si previamente no se realizan concursos de evaluación curricular y sino se contemplan a las profesoras y profesores ya contratados.

Incremento Salarial

La Administración señaló que hasta el momento solo se tiene el 4% de incremento directo al salario y el 2% en prestaciones.

El STAUS insiste en que se continúen las gestiones para mejorar dicho ofrecimiento y señaló que se debe analizar la situación de gestionar un recurso extra para los profesores de asignatura, como se está realizando para los trabajadores del STEUS que tienen salario mínimo.

Además, las partes acuerdan realizar gestiones conjuntas con apoyo de los representantes del Gobierno del Estado para reunirse con las y los diputados locales y gestionar recursos adicionales.

Presupuesto para la ocupación del total de plazas que forman parte del POPACV

La Administración señaló que si se tiene contemplado el presupuesto si se llegaran a ocupar todas la plazas vacantes. Por lo que no habrá problema de pago.

INFONAVIT

Se señaló por la parte Institucional de UNISON que se concretó la reunión con INFONAVIT para este viernes 28 de marzo, a las 10:00 a.m. en modalidad híbrida, donde se informará a las bases agremiadas al STAUS y del STEUS los productos que ofrece dicho instituto y sobre la solución que ofrece a quienes tienen algún adeudo para el respectivo pago. Está pendiente definir el lugar.

Terrenos donados Valmo y Gómez Morín

El abogado general de la UNISON señaló que el Consejero del Estado de Sonora, se reportó el día de hoy, quien le señaló que hoy por tarde o más tardar este miércoles 12 de marzo por la mañana entregará el Dictamen. Haciendo el compromiso de que hará llegar copia de dicho documento al STAUS en cuanto llegue.

Violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo

El STAUS denunció a Jefaturas de Departamento que no contemplan todos los expedientes de sus académicas o académicos del Departamento cuando se concursa por una plaza o Asignación de Nivel.

El Sindicato señaló que debe tener en la normatividad sanciones a quien no está ejerciendo correctamente su labor.

La Administración Señaló que el  Estatuto General si hay establecidas sanciones por incumplimiento y que el Colegio Departamental debe abordarlo y que este está obligado.

Problemas de Supervisión Académica

En el Departamento de Deportes denuncian problemas con supervisión académica, que hay aulas en las que no hay ventanas y que solo el supervisor le pone falta por no escuchar ruido en el aula y no abren la puerta y verifican su inasistencia.

En Matemáticas denuncian acoso por supervisores, que tienen que salir 10 minutos antes para trasladarse a otros Departamentos a dar clases y que los amenaza con poner falta.

En Sociología también denuncian el caso de una profesora que le pusieron falta ante el fallecimiento de un familiar.

Por Recursos Humanos se señaló que los supervisores tienen indicado que deben realmente verificar las inasistencias de las y los profesores y que no debe cuestionar a las y los profesores, también se señaló que  por ejemplo cuando fallece algún familiar o tienen algún evento académico, departamental, solo es cuestión que se debe de notificar para justificar.

El STAUS se compromete a hacer llegar los casos por departamento, y Recursos Humanos se compromete a dar seguimiento y hablar con el personal de supervisión para que no siga sucediendo lo manifestado por la parte sindical.

Reglamentación para Cursos de Educación Remota

EL STAUS señaló que debe de reglamentarse para cuando se imparten cursos en la UNISON de  quienes impartirán dicho curso, como se programará y al menos tener un mecanismo previo para los que se están por realizar. La Administración se comprometió en revisarlo.

Además, las partes acuerdan elaborar una propuesta que resuelva los casos que se presenten.

ISSSTESON

Recursos Humanos UNISON señala que mantiene la solicitud de reunión tripartita  y que el Director de ISSSTESON no la ha agendado, por lo que se compromete en insistir, para revisar las diversas problemáticas que enfrentan las académicas y los académicos referentes al servicio que ofrece dicho Instituto de Salud.

La próxima reunión se realizará el día jueves 13 de marzo, en la sala de medios del edificio de posgrado UNISON, a las 12:00 horas.

El STAUS acudió este martes 18 de marzo a la novena reunión de negociaciones, referente a la Revisión Contractual 2025, abordando las siguientes temáticas:

Criterios de programación académicas de los equipos representativos deportivos y culturales.

Para dar inicio a la mesa de este día, se contó con la participación del Mtro. Ananías  García Méndez, académico de la Delegación de Ciencias Químico-Biológicas y Agropecuarias de Caborca y miembro de la Comisión Negociadora del STAUS, quien presentó una solicitud de su Delegación, en donde demandan una  congruencia en los criterios de programación de las académicas y académicos de grupos representativos deportivos y culturales, mencionando que son diferentes los criterios que están contemplando en la contratación de la Unidad Regional Centro, a los que se tiene en los campus de la Unidades Regionales de Caborca, Santa Ana, Nogales, Cajeme y Navojoa y a su vez solicitan, un espacio deportivo propio de la Universidad de Sonora para actividades deportivas en Caborca. Posteriormente, se hace entrega de un oficio a la Administración Universitaria, mismo que puede consultar a continuación.

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La Administración Universitaria recibió el oficio e indicó que se revisará la solicitud y que para la primera semana del mes de abril tendrá una respuesta de ello. Dando paso al siguiente tema.

Donación de terrenos Valmo y Gómez Morín

El Abogado General de la UNISON, señaló que ya llegó el Dictamen de la Consejería del Estado de Sonora, mismo que hizo llegar al STAUS. A lo cual, señaló que el día de mañana enviará un oficio a Rectoría para notificarle que se recibió el dictamen, para que lo contemplen en la agenda de reunión del Colegio Universitario y se tome el tema de la desincorporación del bien del terreno Gómez Morin y donación al STAUS.

Mientras que, el terreno de Valmo, indicó el abogado, se pasará el caso a infraestructura para que realice la subdivisión del terreno para STAUS y STEUS y posteriormente se pasará a Rectoría para que del mismo modo se haga la desincorporación del bien y donativo de los terrenos a los sindicatos a través del Colegio Universitario.

El STAUS cuestionó cuando se tendrá sesión de Colegio Universitario, obteniendo como respuesta que será el próximo 27 de marzo. A lo cual también, se solicitó que se dé continuidad a la desincorporación y donación de los terrenos y se solicitó que se aumenten las hectáreas a donar en el Valmo, con el propósito de implementar un proyecto de una unidad experimental del DICTUS y de Agricultura y Ganadería como un programa de vinculación, por lo que se seguirá dando seguimiento a dicho tema.  

INFONAVIT

La Administración Universitaria señaló que ya hizo llegar el listado de profesores especificando quienes SI están afiliados al INFONAVIT y quienes NO lo están. El STAUS agradeció la información recibida.

Reunión con Diputados

Acto seguido, se señaló por la autoridad universitaria que se agendó la reunión con los Diputados a través del Diputado Jacobo Mendoza para el día lunes 24 de marzo a las 3:00 p.m., con lugar por confirmar al STAUS.

Modificaciones a Clausulas al Contrato Colectivo de Trabajo

Cerrando la reunión con la revisión de algunas propuestas de modificación a cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo, quedando aún pendientes por revisar.

Firma de minuta de acuerdos

Por último se realizó la firma de minuta de acuerdos de la reunión del jueves 13 de marzo.

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La próxima reunión se realizará el jueves 20 de marzo, a las 12:00 horas, en la sala audiovisual de Medicina.

El Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora entregó este miércoles 19 de marzo el documento con el emplazamiento a Huelga a la Universidad de Sonora, para el 29 de abril, a las 17:00 horas, mismo que entregó al H. Tribunal Laboral.

La entrega de documentos fue realizada por el Mtro. Cuauhtémoc Nieblas Cota, Secretario General,  Mtro. Jesús Ignacio Ibarra Carmelo, Secretario de Trabajo y Conflictos, Lic. Maribel Espinoza, Abogada Externa del STAUS y por la Lic. Celeste Sagaste, asistente de la Secretaría de Trabajo y Conflictos del STAUS.

Para más información se presentan los documentos y el vídeo con la participación del Secretario General del STAUS.

Oficio de Emplazamiento a Huelga entregado en la Universidad de Sonora por STAUS (Clic aquí para leer el documento completo en PDF)

Pliego Petitorio (Clic para leer el documento completo en PDF)

Pliego de Violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (Clic para leer el documento completo en PDF)

Proyecto de Contrato Colectivo de Trabajo (Clic para leer el documento completo en PDF)

Anexos al H Tribunal Laboral (Clic para leer el documento completo en PDF)

Décima reunión de negociaciones STAUS-UNISON correspondiente a la Revisión Contractual 2025

 

Este jueves 20 de marzo el STAUS acudió a la décima reunión de negociaciones con la Universidad de Sonora, referente a la Revisión Contractual 2025.

Se inició con la firma de minuta de acuerdos de la reunión del pasado martes 18 de marzo, misma que se pone a su disposición a continuación:

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Acto seguido se abordaron las siguientes temáticas:

Reunión con Diputados

La Administración confirmó que se tiene confirmada la Reunión con Diputados en la casa de Enlace del Diputado Jacobo Mendoza, el lunes 24 de marzo, a las 3:00 p.m.

El STAUS agradeció la información y confirma su asistencia.

ISR 

Por otra parte se confirmó la reunión de la Sub Comisión del ISR para hoy jueves 20 de marzo a las 18:00 horas, en la sala de juntas de la Secretaría General Administrativa de la UNISON, con el objetivo de desarrollar un programa de pago gradual, comprometiéndose la Administración a entregar la información sobre la base en la que actualmente paga el ISR, ante la solicitud de STAUS.

ISSSTESON

Respecto a este rubro se señaló que aún NO se tiene respuesta del Director de ISSSTESON referente a la agenda de la reunión tripartita que se solicitó.

 El STAUS señaló que se debe de insistir en que se agende la reunión para abordar las diversas problemáticas de los derechohabientes afiliados referentes a los servicios que ofrece dicho instituto de salud.

Violaciones a Cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo

Un punto a tratar por el STAUS es el caso de la Mtra. Teresita Ayala Montenegro, quien ha sido afectada por un error de programación y a lo cual se solicita el pago retroactivo de su salario. La Administración se comprometió a revisarlo.

Donación de Terreno Gómez Morín

El Secretario General Administrativo señaló que no se alcanzó a meterse en el orden del día del Colegio Universitario la desincorporación y donación del terreno, pero que podría retomarse en asuntos generales si se puede reunir previamente la reunión de la Comisión Permanente de Asuntos Hacendarios.

El STAUS solicita que se aborde lo más pronto posible.

Modificaciones a Cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo 

Por otra parte se continúa con el análisis y discusión de las propuestas de  modificaciones a las Cláusulas 43, 74, 76, 82 y 83

Dicha reunión se realizó en el horario de  12:00 a 14:00 horas, en la sala audiovisual de posgrado y de nueva cuenta se retomarán las negociaciones el próximo martes 25 de marzo, en el  mismo lugar y horario establecido.

Décima primer reunión de negociaciones STAUS-UNISON correspondiente a las Revisión Contractual 2025

 

Este martes 25 de marzo el STAUS acudió a la décima primer reunión de negociaciones con la Universidad de Sonora, referente a la Revisión Contractual 2025. En la cual se abordaron los siguientes puntos, que a continuación se describen:

Solicita STAUS la intervención de las instancias del Gobierno del Estado para la gestión de recursos para un mejor ofrecimiento de salario y de prestaciones para las y los académicos, solución al tema del ISR y a las diversas problemáticas con el servicio médico de ISSSTESON

De inicio el STAUS agradeció la presencia de la Dra. Ana Luisa Chávez Haro, Subsecretaria de Concertación Social, David Fernando Soto Alday, Secretario del Trabajo del Gobierno del Estado de Sonora y de la Secretaría de Educación Pública y solicitó que se gestionen los recursos para que la Universidad mejore el ofrecimiento en salario y prestaciones en el marco de la actual Revisión Contractual 2025 STAUS-UNISON. Así mismo, se hizo la petición del apoyo para realizar un plan, de cuatro a cinco años, para adecuarse a la Ley del ISR y resolver la problemática de manera gradual y el apoyo para atender las diversas problemáticas que se tienen referentes al servicio médico de ISSSTESON. También, se hizo la demanda de la presencia de la rectora, Dra. María Rita Plancarte, en el resto de las mesas de negociaciones.

Solicita Recursos Humanos que se gestione empatar las fechas de las revisiones de la UNISON con los de la UNAM.

Dentro de este punto a tratar, Recursos Humanos UNISON agradeció la presencia de las autoridades y se comprometió a informar a la rectora de la solicitud, que esté presente en las mesas, señalando que se ha estado trabajando en las gestiones para tratar de llegar a buenos términos en esta revisión. Por otra parte, también solicitó a las autoridades del Gobierno del Estado el apoyo para resolver estas temáticas, mencionadas anteriormente, pero además que se buscará la manera de empatar la Revisión de los Sindicatos de la Universidad de Sonora con los de la UNAM para evitar lo del tope salarial y la pérdida del poder adquisitivo, que se lleven en el mes de noviembre.

Gestión de reunión con directivos de ISSSTESON y con el Secretario de Hacienda para atender las demandas.

Por su parte, las instancias del Gobierno del Estado señalaron su mejor disposición para atender lo solicitado por ambas partes, informando que ya se tiene gestionada una primera reunión el día de mañana, miércoles 26 de marzo, con el director del ISSSTESON, a las 10:30 a.m., en las oficinas administrativas de dicho instituto de salud. Solicitando a STAUS que lleve un listado de las demandas y de los casos por resolver.

Por otra parte, también se comprometieron en gestionar para que la Subsecretaría de Egresos de Hacienda para revisar la cuestión de los temas de gestión de recursos y del ISR. Por su parte, el STAUS agradeció la gestión, confirmando su asistencia y que se acudirá con la información solicitada a la reunión con ISSSTESON.

Modificaciones a Cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo

Se analizó la propuesta de modificación a la Clausula 83 Numeral 7, la Universidad se comprometió a revisarlo y en cuanto tenga respuesta darla a conocer al STAUS

La Fecha de programación de los de posgrado deben de ser igual a las de la licenciatura

Ante la demanda del STAUS la Autoridad Universitaria se comprometió a revisarlo.

Revisión del Pliego de Violaciones a cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo

Caso de la Mtra. Teresita Ayala, la parte institucional señaló que si se le dará el retroactivo correspondiente.

Norma 035

Este punto, se tornará a una subcomisión para revisarlo.

Se agendan otras reuniones de trabajo

Lunes 31 de marzo a las 11:00 horas, reunión de la Sub Comisión para la revisión de Violaciones.

Viernes 28 de marzo a las 12:00, reunión de la Comisión Mixta General de Asuntos Académicos.

Y se comprometen a revisar con el Secretario Administrativo la agenda de la reunión de la Sub Comisión del ISR.

Asignación de nivel de profesores

Se revisará el EPA y que se someta a las instancias correspondientes.

Por último, la próxima reunión de la Comisión Negociadora se realizará el jueves 27 de marzo, a las 12:00 horas, en la sala de reuniones de posgrado.

 

Décima segunda mesa de negociaciones STAUS-UNISON correspondiente a la Revisión Contractual 2025

 

El STAUS asistió este lunes 31 de marzo a la décima segunda mesa de negociaciones STAUS-UNISON, correspondiente a la Revisión Contractual 2025 en la que estuvieron presentes Dra. Ana Luisa Chávez Haro, Subsecretaria de Concertación Social y Froylán Gámez Gamboa, Secretario de Educación y Cultura

De inicio se firmó las minutas de acuerdos de las reuniones del jueves 20 y martes 25 de marzo, mismas que se ponen a su disposición a continuación.

Clic para leer o descargar la minuta de acuerdos del jueves 20 de marzo en PDF

Clic para leer o descargar la minuta de acuerdos del martes 25 de marzo en PDF

Acto seguido se abordaron las siguientes temáticas.

ISR

El STAUS señaló que es una afectación muy preocupante por las y los profesores que les está llegando requerimiento del SAT a través de sus correos electrónicos, por lo que propone realizar una mesa de trabajo con la Secretaría de Hacienda Estatal y Federal, Gobierno del estado, las autoridades universitarias y las representaciones sindicales para elaborar una estrategia en conjunto para enfrentar este tema para en un plazo de 4 a 5 años para resolver el tema sin afectación a la institución ni la planta académica.

Por su parte las autoridades del Gobierno del Estado de Sonora presentes señalaron que la Universidad de Sonora no es la única institución en esta situación y que a la brevedad buscarán ponerse en contacto con las autoridades federales para atender dicha petición ya que a ellos les compete y comprometiéndose a traer a alguien de ellos en una próxima reunión.

ISSSTESON

El STAUS agradeció a las autoridades gubernamentales por la reunión que se tuvo con dicha institución de salud el pasado miércoles 26 de marzo, pero se señaló que quedaron temas pendientes por atender como la problemática que enfrentan los profesores que no alcanzan el salario base de cotización ante ISSSTESON, el reconocimiento de tiempo de cotización y la falta de contratación de un Neurólogo Pediatra para la atención en la clínica de neuro desarrollo o al menos que se ofrezca el servicio subrogado.

La Dra. Ana Luisa Chávez Haro Subsecretaria de Concertación Social se comprometió en gestionar una nueva reunión con el Director de ISSSTESON, para el día de mañana 01 de abril, para buscar solucionar los temas pendientes, quedando el compromiso de confirmar en el transcurso del día la hora establecida de dicha reunión con el Secretario General del STAUS.

Programa de recuperación Salarial

El STAUS solicita la gestión del Gobierno Estatal ante el Federal para obtener recursos adicionales para un programa de Recuperación Salarial ante la pérdida del poder adquisitivo.

Froylán Gámez Gamboa, Secretario de Educación y Cultura, se comprometió a traer en una próxima reunión a personal de la Secretaria de Hacienda o de la Secretaria de Egresos tanto estatales y federales para buscar una solución.

Se reitera la solicitud de gestiones de empatar las fechas de las revisiones de la UNISON con los de la UNAM.

La Administración Universitaria señaló que esta demanda evitaría que la Universidad de Sonora tenga problemas con los topes salariales.

Las autoridades gubernamentales señalaron que en octubre es cuando el Congreso revisa los presupuestos y tendría que revisar también el sindicato si en lo legal se podría cambiar la fecha de Revisión.

Cambio de la Ley del ISSSTESON de ser necesario

Se señaló que el Director del ISSSTESON indicó en la reunión del 26 de marzo que para el caso de la problemática que enfrentan los profesores que no alcanzan el salario base de cotización ante ISSSTESON tendrían que cambiar la Ley. Por lo que el STAUS demanda que de ser necesario se realice y que el Gobierno del Estado realice las gestiones necesarias para que ningún académico o académica se quede sin servicio.

Las autoridades presentes se comprometieron a revisarlo.

Violación al Contrato Colectivo de Trabajo

La reunión cerró presentando el caso del Dr. Miguel Cervantes, académico de la Delegación DIFUS, quien tiene a la fecha 40 años de servicio y a cargo del laboratorio, señala de que el Jefe de Departamento cambió la chapa del laboratorio, el 01 de octubre del 2024 sin conocimiento previo, señalando incluso el despojo de sus herramientas y útiles de trabajo, señalándolo como una violación a la Ley Federal de Trabajo y a la cláusula 99 del Contrato Colectivo de Trabajo.  

El Dr. Cervantes demanda la Restitución del trabajo y reponer en caso de piezas de trabajo faltantes, ya que están bajo su custodia actualmente ante el área de patrimonio de la Universidad de Sonora.

Por su parte el Dr. Ramón Enrique Robles Zepeda, Secretario General Académico señaló que revisará el caso con el Jefe de Departamento.

Por último la próxima reunión de negociaciones será mañana martes, 01 de abril, a las 12:00 horas, en la sala de reuniones de Posgrado.

Para más información se presenta el vídeo de la transmisión con la participación de las y los integrantes de la Comisión Negociadora del STAUS.

 

 

Décima tercera mesa de negociaciones STAUS-UNISON correspondiente a la Revisión Contractual 2025

 

Este martes 01 de abril, el STAUS acudió a la Décima tercera mesa de negociaciones STAUS-UNISON correspondiente a la Revisión Contractual 2025. En la cual se contó con la presencia de Froylán Gámez Gamboa, Secretario de Educación y Cultura, de  David Fernando Soto Alday, Secretario de Trabajo del Estado de Sonora, del LD. Omar Arturo Murrieta Gines, Director General del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Sonora y del Lic. Rubén Maximiliano Luna LLanez y del Lic. Martín García Fimbres.

La reunión inició con la firma de minuta de acuerdos del 31 de marzo de 2025. Misma que se pondrá a su disposición a continuación.

Clic para leer o descargar en PDF la minuta de acuerdos

Se compromete UNISON a entregar a STAUS el informe de recursos que han sido otorgadas en las pasadas revisiones

La Administración se comprometió en entregar un informe de los recursos que han sido otorgados en las revisiones durante su gestión de 2018 al 2024 al STAUS para el jueves 03 de marzo ante la solicitud de STAUS.

Se tendrá reunión con autoridad de la Secretaría de Hacienda Federal

Froylán Gámez Gamboa, Secretario de Educación y Cultura, informó que ya gestionó la reunión con la autoridad del Secretario de Hacienda Federal para que  la Universidad de Sonora y el STAUS puedan presentar la situación del ISR y que nomas faltaría confirmar hora y día.

Solicitudes a la Secretaria de Educación Pública

El representante de la Secretaria de Educación y Cultura Estatal le pidió al STAUS que realizará la solicitud por escrito de los siguientes puntos:

A) Petición de que se adelante la fecha de revisión salarial y contractual al mes de enero como otras instituciones.

B) Petición de un programa de recuperación salarial con las especificaciones correspondientes. Asimismo, describir la situación que tiene la UNAM.

La parte administrativa de la Universidad se comprometió a realizar un análisis jurídico de las implicaciones que tendría el cambio.

ISSSTESON

La Dra. Ana Luisa Chávez Haro, Subsecretaria de Concertación Social, se comunicó con el Secretario General de STAUS indicando que ya se programó la  reunión con el ISSSTESON, para el día jueves 3 de abril, a las 10:00 a.m., donde se abordará el tema de Neuro Desarrollo, reconocimiento de tiempo cotizado y el de los profesores que no alcanzan el salario base de cotización ante ISSSTESON.

El STAUS agradeció la gestión y se presentará a dicha reunión programada.

Incremento de carga para las y los profesores de grupos representativos de la Universidad de Sonora

La Secretaría General Administrativa presento la propuesta de incrementar de 5 a 10 hsm la carga para las y los profesores que atienden grupos representativos de la Universidad de Sonora.

El Mtro. Ananías señaló en su sentir que deben ser mínimo 14 hsm las que se demandan y consideran justo derivado de las diversas actividades de preparación a los equipos representativos de la Universidad de Sonora, señalando que incluso trabajan en período vacacional.

El Secretario Administrativo argumentó que se está ofreciendo el doble y que no todos los académicos (as) entrenadores de grupos representativos realizan las mismas actividades.

STAUS solicita que se continue analizando la solicitud y se mejore dicho ofrecimiento.

Nuevos Planes de Estudio

El STAUS solicitó a la Administración que se notifique al Sindicato antes de Implementar Nuevos Planes de Estudio, garantizando que no haya afectación a la carga académica de los profesores.

Señalando como ejemplo el caso de QBC en Cajeme donde se quitó el laboratorio del primer semestre afectando no solo a profesores si no también a las y los alumnos en su formación incluso teniendo la disminución de créditos para la otorgación de los títulos, incumpliendo con la normatividad de la SEC al no cumplir con lo establecido.

El Secretario General Académico propone reunirse el próximo Jueves a las 10:00 a.m. con las profesoras y profesores que han tenido afectaciones, y que esté presente el coordinador de la reestructuración del plan de estudios.

El STAUS acepta la reunión para la revisión de los casos de sus agremiados.

Además, el STAUS señaló que se revisen las cláusulas para garantizar la NO afectación ante los cambios de planes de estudio y que se envié la circular a las Jefaturas nuevamente reiterando que se realice el ejercicio de proyección de programación academica de las propuestas de planes de estudios para que le docente tenga la certeza de que no habrá afectación ante las Modificaciones a Programas o Planes de Estudio.

La Administración acepto ambas solicitudes.

Programa de Ocupación de Plazas Vacantes

El STAUS solicita que se amplié el plazo debido a que quedan pendientes y se trabaje en una propuesta de continuación del programa para el próximo semestre.

La Administración se comprometió a traer un informe para el próximo jueves sobre la situación actual del programa.

Reconocimiento de Antigüedad

La Administración propuso revisarlo el Viernes a las 9:00  en Reunión de CMGAA.

 El STAUS aceptó.

Fondo de Pensiones y jubilaciones

El STAUS solicita el estudio actuarial de dichos fondos para ver como está actualmente y poder tomar decisiones sobre ello, incluso revisar el reglamento y revisar la cláusula 160 del CTT.

El Secretario Administrativo se comprometió a revisar con la Contralora la posibilidad de realizar el estudio actuarial de uno de los fondos, y nos informará la siguiente reunión.

Póliza de Seguro de Gastos Médicos Mayores

El STAUS solicita que se revise con AXA lo de las facturas individualizadas y trabajar una propuesta de previsión ante el escenario de que llegue a ser impagable la contratación de la póliza.

El Secretario Administrativo señaló que se buscará obtener las facturas individualizadas y que se trabajará en analizar propuestas viables para buscar una posible solución.

Sistema para Concursos de Evaluación Curricular y Prórrogas

Se informó por la parte institucional que se está trabajando con informática una propuesta de sistema, que para el próximo jueves o más tardar el martes se informará a la mesa su viabilidad.

Caso de los instructores de gimnasio STAUS

El STAUS demanda la contratación indeterminada de los instructores del gimnasio STAUS, por la Universidad de Sonora.

La Administración ofrece el recurso al STAUS, argumentando que no puede incrementar su matrícula.

Donación de Terrenos

Se informó por parte del Abogado General de la UNISON que en el caso del Gómez Morín ya pasó por Colegio Universitario, aprobando su desincorporación y donación de terreno y se le continúa dando el seguimiento correspondiente y en Infraestructura se encuentra el caso del Terreno del Valmo para la subdivisión, para después pasar por Colegio Universitario para su desincorporación y posible donación.

Apoyo para adquisición de Aparatos para Enfermos

El STAUS solicitó que se revise los precios actuales de los aparatos para enfermos a los cuales ofrece un apoyo la Universidad para un posible incremento al apoyo.

La Administración señaló que se está revisando y en cuanto se tenga se informará al STAUS.

Revisión de tarjetas de estacionamientos

El STAUS solicita que se revise las tarjetas de los estacionamientos debido a que se ha detectado saturación en algunos de ellos.

La Administración informa que ya se está concluyendo, y se compromete a traer un informe para el próximo jueves. Asimismo, informa que ya se está realizando una depuración de las tarjetas.

Por ultimo la próxima reunión de negociaciones se realizará el jueves 03 de abril, a las 12:00 horas, en la Sala de reuniones de Posgrado.

Décima cuarta mesa de negociaciones STAUS-UNISON correspondiente a la Revisión Contractual 2025

 

El STAUS acudió este jueves 03 de abril a la décima cuarta mesa de negociaciones STAUS-UNISON correspondiente a la Revisión Contractual 2025. En la cual se contó con la presencia de David Fernando Soto Alday, Secretario de Trabajo del Estado de Sonora, del LD. Omar Arturo Murrieta Gines, Director General del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Sonora acompañado del Lic. Rubén Maximiliano Luna LLanez y del Lic. Martín Fimbres García.

La reunión inició con la firma de minuta de acuerdos del 01 de abril . Misma que se pone a su disposición a continuación:

Clic para leer o descargar en PDF la minuta de acuerdos

Informe de los acuerdos de la reunión con ISSSTESON

El STAUS inició presentando los resultados de una encuesta, que se aplicó a los académicos (as)  de la Universidad de Sonora afiliadas al STAUS, Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora afiliados al STEUS  y   SIUS, presentando la cantidad de hijas e hijos que requieren de los servicios de la clínica de Neurodesarrollo, dado por la Mtra. María del Carmen Moreno Figueroa, mismos datos que presentó en ISSSTESON  en la reunión que se pactó en la pasada reunión de negociaciones y que se realizó hoy 03 de abril,  donde se obtuvieron los siguientes acuerdos:

• El ISSSTESON se comprometió en pagar los medicamentos de hijas e hijos que están siendo atendidos actualmente por fuera de dicho instituto de salud.
• Para verano ISSSTESON ya contará con una Neuropediatra contratada para la clínica de Neurodesarrollo y que además se continuará con el compromiso de seguir buscando más especialistas que se requieren.

Ante ello el STAUS  agradeció la buena disposición y propuso que se trabaje en conjunto con la Universidad de Sonora y el ISSSTESON una jornada en la UNISON y que sea en las instalaciones del CDI para monitorear cómo va la situación de las hijas e hijos con necesidades de atención de neurodesarrollo.

Por lo que por parte del STAUS se solicitó en esta mesa de negocaciones a la Administración Universitaria que se preste el espacio del CDI y se de las facilidades para realizar dicha campaña.

La Administración se comprometió a revisar la agenda del CDI y dar una respuesta.

Nuevos Planes de Estudio

Se informó  por parte de la UNISON que se revisó el día de hoy la afectación de programación de  académicos de QBC de Cajeme,  se atendieron los casos, señalando que no se hizo correctamente el análisis de carga lo cual ocasiono la problemática, pero ya se resolvió al ofrecerles espacios disponibles en NTIC y que se les habilitará a los profesores para que la impartan y acompleten su carga, además se le permitirá al Campus Cajeme de QBC proponer materias optativas de acuerdo a los perfiles de sus académicos.

Reconocimiento de antigüedad

Se informó por parte del STAUS que en la reunión Tripartita que se realizó en ISSSTESON hoy 03 de abril se llegó al acuerdo de que primeramente el STAUS y la Universidad de Sonora deben de revisar los casos, sus aportaciones y posteriormente platerarlos a dicho instituto de salud.

Por lo que el STAUS y la Universidad de Sonora reafirmaron su compromiso de trabajarlo en comisión para darle continuidad a los casos.

Reunión con Hacienda Estatal y Federal

Las autoridades de gobierno presentes señalaron que NO se tiene fecha aún para dicha reunión solicitada por el STAUS en la pasada mesa de negociaciones, pero que es probable que se realice en esta semana y se comprometen a notificarlo en cuanto se tenga.

Programa de Ocupación de Plazas Vacantes

A petición del Sindicato el Mtro. Jesús Manosalvas Leyva, Subdirector de Programación Académica de la UNISON, dio un resumen de la situación actual del Programa de Ocupación de Plazas Vacantes, comprometiéndose a enviarlo en el transcurso del día el documento completo del informe al  STAUS.

Posible continuación del Programa de Ocupación de Plazas

El STAUS señaló que hay Departamentos donde ya se concluyo el programa, pero hay Departamentos donde NO se ha concluido y que existe personal que cumple con los requisitos y que están a la espera de concursar por alguna de estas.

Por  la parte de la  Institucional de la UNISON se propuso que sea por promoción donde se realice la asignación de acuerdo a las necesidades de los casos de los Departamentos.

La Parte sindical señaló que se tendría que revisar ya que se le ha estado dando mucho énfasis a la investigación y no tanto a la educación, por lo que insiste en que se revise la propuesta sindical de continuar con el Programa de Plazas Vacantes que se ha venido implementando.

Afiliación de ISSSTESON

El STAUS propone que a los profesores con un salario inferior solo aporten el 12.5 %de su salario real para la afiliación y la Universidad el 32.5%  pero además la diferencia que exista entre el salario base de cotización y el salario del docente y eso hacerlo efectivo solo para  los profesores con carga académica de mínimo 10 hsm

La Administración Universitaria señaló que se tendría que analizar porque son 12 horas programadas el mínimo establecido y que no tendría como justificar ante Hacienda o una Auditoria el que la Universidad pague más.

El Sindicato señaló que hubo un período donde eran 9 horas programadas y además señaló que actualmente lo realizan con el STEUS. Por lo que el STAUS solicitó que se analice y se revise cuanto sería el recurso que se ocuparía para atender dicha demanda y la justificación se acuerde y se firme entre el Sindicato, UNISON y Gobierno del Estado.

La Administración se comprometió a revisarlo.

Reuniones programadas

Por último la próxima reunión de negociaciones se acordó para el lunes a las 12:00 horas y la revisión del Pliego de Violaciones se trabajará el Martes a las 11:00  horas en sub comisión.

Para más información se presenta el video con la participación de los miembros de la Comisión Negociadora del STAUS

 

Décima quinta mesa de negociaciones STAUS-UNISON correspondiente a la Revisión Contractual 2025

 

 

Este lunes 07 de abril, el STAUS acudió a la Décima quinta mesa de negociaciones STAUS-UNISON correspondiente a la Revisión Contractual 2025. Para dar inicio a la reunión se informó, por parte de la Administración, que la minuta de acuerdos de la reunión del jueves 03 de abril se firmará el próximo jueves 10 de abril. Con lo anterior, se dio paso a llevar a cabo la revisión de los siguientes rubros.

Propuestas de modificaciones a Cláusulas del CCT

El Secretario Administrativo de la UNISON informó que, ya se expidió al STAUS un paquete con respuestas a las propuestas de modificaciones a cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo y para el próximo jueves se comprometen a entregaría la parte restante al sindicato. Además, el STAUS hará llegar a la Universidad las contrapropuestas de algunas respuestas que se obtuvieron de la parte institucional, anteriormente.

Gestión de recursos adicionales

Dentro de este rubro, la Administración Universitaria informó que se hizo entrega de un oficio a las autoridades correspondientes, en el cual se solicita recursos adicionales para cubrir las peticiones de las revisiones con los sindicatos, sin embargo, no ha tenido respuesta.

Ante lo anterior, se señaló por la parte sindical que se tiene que realizar una petición de reunión con las autoridades de la SEP y Hacienda Federal para lograr obtener el recurso que se requiere y realizar un documento en conjunto STAUS-UNISON referente a los requerimientos de dicha revisión. El Secretario Administrativo de UNISON señaló que se lo plateará a la Rectora.

En dicha reunión se informó por parte de las autoridades gubernamentales que ya se gestionó la reunión con la secretaría de Hacienda este Jueves con hora y lugar por confirmar.

Acuerdos en reunión con Diputados

Se solicitó por el STAUS, a la parte institucional de UNISON, solicitar los avances a los Diputados con los que se tuvo una reunión el pasado 25 de marzo referente a los temas de mejoramiento del ofrecimiento de salario y prestaciones y la mesa de negociación para atender la problemática del ISR. (Clic para ver nota relacionada)

Se señaló por Recursos Humanos UNISON que se comunicará con los Diputados reunidos para solicitar información.

ISR

El STAUS cuestionó si ya se había tenido acercamiento con la Aseguradora AXA para obtener las facturas individualizadas de la póliza de Seguro de Gastos Médicos Mayores para reducción de impuestos. A lo cual, la autoridad universitaria señaló que aún no se ha platicado con la Aseguradora pero que ya se está agendando una reunión para ello, comprometiéndose a revisarlo.

Solicita STAUS información

El Sindicato solicitó que se realice, por parte institucional al tesorero, una petición de corrimiento de nomina para tener conocimiento de cómo quedaría actualmente los salarios  con el descuento del ISR. Situación que la Administración Universitaria indicó que ya se realizó la petición a rectoría y en cuanto se tenga una respuesta se presentará al STAUS.

Incluir el concepto de material didáctico en las aportaciones del ISSSTESON

Dentro de este rubro, la parte Institucional señaló que, está de acuerdo con dicha propuesta sindical, pero se tendría que realizar una modificación al convenio en base al salario de cotización, lo cual tendría que revisar el ISSSTESON en su reunión técnica.

Atención a los académicos que están trabajando en situación de riesgo

ISSSTESON solicitó que se haga un listado de académicos que están trabajando en situación de riesgo que son alrededor de 200, aparte de los  que ya  se habían considerado anteriormente.  Serán citados por bloquesp or lo que, se solicitó una reunión con prestaciones para trabajarlo. La Administración se comprometió en informar la fecha y hora disponible para la reunión.

Afiliación al ISSSTESON

Dentro de este punto se vio el costo mensual y anual para la UNISON por profesor/a de asignatura con10 HSM y sin antigüedad para mantener su afiliación al ISSSTESON misma que fue presentada por STAUS a través del Dr. Sergio Barraza Félix. La Administración agradeció la información presentada y le dará seguimiento para tratar de dar solución a dicha problemática.

Programa de Ocupación de Plazas Vacantes

Se informó por Recursos Humanos que ya envió al STAUS el informe actual de dicho programa.

El STAUS agradeció la información y se comprometió a revisarlo.

Programación de Posgrados

La Administración Institucional señaló que, se envió  una circular a los Titulares de Coordinaciones y Jefaturas para que se expida la información de la programación de posgrados también a las instancias sindicales.

Propuestas de Modificaciones a Cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo

Se revisaron cláusulas referentes a temas económicos y se estarán revisando próximamente las referentes a la parte funcional.

Apoyo para que NO se vuelva a requerir los estudios para ingreso a ISSSTESON

El STAUS solicita que, a los profesores que se quedan sin afiliación debido, a la disminución de carga en semestres, se les apoye con el pago de los estudios que el ISSSTESON le requiere para afiliarlo. A lo cual, Recursos Humanos señaló que se pueden realizar en Lacius con quien se tiene convenio e igual revisará con ISSSTESON para que no se vuelva a requerir dichos estudios.

Instrumento de Evaluación

Continua al pendiente la presentación de los trabajos de dicha Comisión

Estudio de mercado para aparatos para enfermos

La Administración señaló que dicha solicitud sindical queda pendiente lo revisará con la Jefa de prestaciones.

Modificaciones a los planes de estudio

La parte sindical señaló que, académicas y académicos de Psicología muestran preocupación por la eliminación de materias y de horas. Por lo que, el secretario Académico de UNISON solicitó que envíen a su correo electrónico las observaciones de posibles afectaciones y de requerirse se citará a reunión para atender el caso.

Asignación de Nivel

El Sindicato señaló su preocupación ante la discreción de algunas Jefaturas que realizan la asignación de nivel a algunos de sus académicos y la parte institucional solicitó al STAUS que le envié una propuesta. El STAUS se comprometió a enviarla.

Reuniones

Se acordó para mañana 8 de abril a las 9:00 una reunión de la Subcomisión de Revisión de Violaciones a Clausulas del Contrato Colectivo de Trabajo y el jueves 10 de abril la próxima mesa de negociaciones a las 12:00 horas.

 

Décima sexta mesa de negociaciones STAUS-UNISON correspondiente a la Revisión Contractual 2025

 

Este jueves 10 de abril, el STAUS acudió a la Décima quinta mesa de negociaciones STAUS-UNISON correspondiente a la Revisión Contractual 2025.

De inicio se firmó la minuta de acuerdos de la reunión del jueves 03 y del lunes 07 de abril mismas que se ponen a su disposición.

Clic aquí para leer o descargar la minuta del jueves 03 de abril 

Clic aquí para leer o descargar la minuta del lunes 07 de abril

Posteriormente se dio paso a revisar los siguientes temas.

ISR

La Administración Universitaria señaló que Tesorería no ha entregado la corrida de nómina solicitada por el STAUS referente a como quedaría el pago de ISR ya con los ofrecimientos que se contemplan en esta revisión, pero se comprometen a entregarla mañana o a más tardar regresando de vacaciones.

También informó que Contraloría se ha reunido con autoridades del SAT y es más lo que se está pagando actualmente por parte de la Universidad, pero la deuda es grande, por lo que es difícil llegar a un acuerdo, pero señaló el interés de Rectoría por atender dicho tema y está de acuerdo en realizar un programa de 3 a 4 años para reducir el impacto de ISR.

Las autoridades gubernamentales señalaron que se gestionó las reuniones solicitadas con las instancias competentes de la Secretaría de Hacienda Estatal y Federal para revisar el tema, pero no se ha logrado obtener dicha reunión.

El STAUS solicitó a la parte Institucional que se trabaje ya en comisión una propuesta de pago para presentar al SAT y atender dicha problemática y además solicitó a las autoridades gubernamentales que se continúe con las gestiones necesarias para tener lo más pronto posible las reuniones solicitadas.

ISSSTESON

La Administración reiteró que está de acuerdo en incluir el complemento de material didáctico en la cotización de ISSSTESON.

Solicitud de recursos

La parte sindical cuestionó si se va trabajar en conjunto el oficio para la solicitud de recursos necesarios en el marco de la Revisión Contractual.

La Administración Universitaria  señaló que si se trabajara el oficio y que estaría entregando un propuesta en base al que entrego el sindicato STAUS a los Diputados el pasado 25 de marzo.

También aprovecho el sindicato para cuestionar si han recibido respuesta de los Diputados después de dicha reunión mencionada donde se demandó que se mejore el ofrecimiento en salario y prestaciones en marco de la actual Revisión Contractual 2025 y una mesa de negociación para atender la problemática del ISR, Recursos Humanos mencionó que los Diputados no han dado respuesta a las peticiones.

Donación de terrenos

El Abogado General de UNISON informó que en el caso del terreno de Gómez Morín ya se tiene la desincorporación y solo está a la espera de que el Sindicato le envié  los documentos que solicitó al Secretario General de STAUS para pasar a realizar la donación a través de la notaría pública.

En cuanto al terreno Valmo, señaló que aún necesita ser pasado por Colegio Universitario para su desincorporación y donación  y no se tiene aún fecha de reunión y posiblemente no esté resuelto para antes de la Asamblea pero si se pudiera tener información de como quedaría dividido dicho terreno.

El STAUS señaló que entregará los documentos solicitados para la Donación del terreno de Gómez Morín y solicitó que se le de la rapidez necesaria para sacar lo más pronto posible la donación de terreno del Valmo.

Capacitación

El STAUS cuestionó si ya se tiene fecha para la Platica de capacitación con CASE el Centro de Asesoría y Consultaría Empresarial del la Universidad de Sonora para asesoría a la base académica sobre la declaración anual que solicita el SAT.

La Administración señaló que aún no se tiene, pero que se revisará la disponibilidad y que informará al sindicato.

Solicitud de Información

El STAUS solicitó a la Administración el listado de todo el personal académico, con los datos de antigüedad, categoría, horas programadas y el listado del Personal de asignatura con 10 HSM. La parte institucional se comprometió a entregarla.

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Se informó a través del Secretario General Administrativo que AXA no ha contestado la solicitud de obtener las facturas individualizadas, pero propone que se ponga de condición para la próxima contratación de la póliza.

Asignación de Nivel

Se analizó el tema de propuesta que presentó STAUS sobre el programa de Asignación de Nivel y se propuso por el Secretario Administrativo buscar en base a la cláusula 17 del Contrato Colectivo de Trabajo un programa temporal. El STAUS le solicitó que envié la propuesta para su revisión.

Modificación al EPA

El Sindicato solicitó que, de existir alguna propuesta de Modificación al EPA, sea presentada al Sindicato, debido a las afectaciones que ha traído a la planta académica.

La parte institucional se comprometió a informar y señaló que si es importante la modificación de dicho documento normativo y presentó dos propuestas que de aquí al 18 de mayo  se trabaje la ruta crítica y que se de la posibilidad de recibir propuestas de modificación y que le de continuidad el próximo Colegio que tomará protesta en Junio o bien que se trabaje a partir de que tome posesión el nuevo Colegio.

Revisión de propuestas de modificación de cláusulas al Contrato Colectivo de Trabajo

Finalizando con el análisis y discusión de algunas propuestas de modificación de cláusulas al Contrato Colectivo de Trabajo.

La próxima reunión se realizará el martes 22 de abril, a las 12:00 horas, en la sala de reuniones del edificio de posgrado de la Universidad de Sonora.

Para más información se presenta el vídeo de la transmisión con la participación de las y los integrantes de la Comsión Negociadora del STAUS

 

Décima séptima mesa de negociaciones STAUS-UNISON correspondiente a la Revisión Contractual 2025

 

Este martes 22 de abril, el STAUS acudió a la Décima séptima mesa de negociaciones STAUS-UNISON correspondiente a la Revisión Contractual 2025.

Firma STAUS y UNISON propuesta para incorporar el capítulo IV Bis al EPA

Dando inicio a la reunión se firmó, por STAUS y UNISON, un acuerdo de Propuesta de Modificación al Estatuto de Personal Académico (EPA). Lo anterior, ante un acuerdo de la Comisión Mixta General de Asuntos Académicos de presentar al H. Colegio Universitario la propuesta de incorporar el capítulo IV Bis al Título del Estatuto de Personal Académico (EPA), el cual consiste es un programa de Indeterminación que beneficiará a las y los profesores de asignatura. Para más información se pone a continuación a su disposición. El compromiso es que sea aprobado en Colegio del 12 de mayo y con fecha límite el 15 de mayo de 2025.

Clic para leer o descargar en PDF el acuerdo

Posteriormente STAUS recibió un oficio de la Administración Universitaria con avances en los siguientes aspectos.

Entrega Administración Universitaria oficio con los avances de la Revisión Contractual 2025

Aspectos salariales

• El ofrecimiento es del 4% directo al salario para todas las categorías y niveles del tabulador, correspondiente a la Política Salarial.
• Asimismo, por tratarse de una revisión integral ofrece el 2% de incremento a cláusulas de monto fijo.
• Adicionalmente ofrece destinar $1.00 adicional por cada peso que el STAUS decida aportar de la bolsa para cláusulas del monto fijo.
• Gestionará ante el ISSSTESON la modificación del Contrato de Prestaciones de Seguridad Social, con el propósito de incorporar el salario base de cotización el complemento por material didáctico establecido en el numeral 10 Bis de la Cláusula 121 del Contrato Colectivo de trabajo.

Estabilidad laboral

Con el propósito de establecer un mecanismo permanente para la indeterminación del personal académico de asignatura, la Administración y el STAUS acuerdan impulsar de manera conjunta ante el colegio Universitario la incorporación del capítulo IV Bis denominado” de la promoción del personal académico anteriormente mencionado. Está de acuerdo en modificar la cláusula XVIII Transitario del CCT a fin de que, el personal académico de asignatura que ingrese mediante el mecanismo de Asignación contemplado en CCT, pueda acceder de manera automática a los niveles de profesor asignatura B con base a en su grado académico t experiencia de docente en educación superior en los términos acordados en la CMGAA. La Administración manifiesta conformidad con la propuesta de STAUS, para que el personal académico pueda aspirar a ser beneficiado de una beca para realizar estudios de posgrado en los programas ofrecidos por la propia Universidad independientemente del campus en que se encuentre adscrito. Y con respecto a la solicitud de incrementar el número de horas, asignadas por proyecto a los equipos deportivos y artísticos representativos en los campus donde opera el programa aumentando de cinco a diez horas por proyecto, la Administración Institucional implementará acciones necesarias en coordinación con las Jefaturas correspondientes con el fin de concluir los procesos de asignación de horas determinadas comprometidas, así como de horas gabinete vacantes, antes de finalizar el mes de mayo.

Seguridad Social

Dentro de este rubro se pueden observar los siguientes puntos:

1.Ofrece modificar la cláusula XIII Transitoria del CCT, servicio de ISSSTESON voluntario a maestros de horas sueltas, de manera que, el personal académico con carga de al menos 12 HSM no aporte el total de la cota (45%), sino el 12.2% del SMG de la zona correspondiente.

2. Proporcionará de manera gratuita, a través de LACIUS, los análisis clínicos requeridos por el ISSSTESON para el reingreso del personal académico.

3. La Administración se compromete a cubrir el costo total de análisis clínicos y medios que no sean otorgados por ISSSTESON en el caso de los 14 profesores que resultaron con presencia de metales pesados en la sangre para que se les de la atención requerida.

4. Se compromente la parte institucional a dar seguimiento a las reuniones tipatitas con ISSSTESON y el STAUS.

 A lo anterior, el STAUS agradeció la información y ante las propuestas recibidas insiste en que se mejore el ofrecimiento económico y que se vea reflejado en el tabulador, recordando el descuento de ISR.

ISR

La Administración universitaria señala que es una problemática a nivel federal y que no hay respuesta y las autoridades de gobierno Estatal presentes señalaron que se ha estado trabajando en gestionar dicha reunión, pero son varios requisitos que han estado solicitando y que se han estado dando. Sin embargo, no se ha logrado concretar.

Se insiste en que se debe tener una reunión con las instancias de Hacienda Estatal y Federal para obtener un acuerdo de un programa de pago gradual y que los profesores no se vean afectados con pagos de un golpe.

No afectación a las y los profesores por Modificación de Planes de Estudio

La Administración se compromete a que las afectaciones laborales que pudieran surgir tendrán forma de resolverse.

Facturación de la Póliza de Seguro de Gastos Médicos Mayores

La Administración señaló que, este viernes ya se tiene reunión con personal de AXA para gestionar que la factura llegue individualizada del pago de la póliza para la deducción de impuestos.

ISSSTESON

Se solicitó que se agende la reunión, con el fin de atender los casos de los profesores que tienen problemas de reconocimiento de antigüedad y así mismo, para el caso de las y los maestros que trabajan bajo riesgo laboral para que se realicen los estudios. La Administración Universitaria se comprometió a revisarlo.

La próxima reunión se realizará el jueves 24 de abril, a las 12:00 horas, en la sala de medios del edificio de posgrado de la Universidad de Sonora así mismo se acordó el viernes tener dos reuniones a las 9:00 am. para revisión del pliego de violaciones a cláusulas del CCT y a las 11:00 para Reunión de la Mesa de Negocaciones.

Para más información se presenta el oficio recibido por STAUS, así mismo la minuta de la pasada reunión  y el vídeo con el informe de la Comisión Negoaciadora del STAUS

Clic para leer o descargar el documento recibido por STAUS en PDF 

Clic para leer o descargar la Minuta de Acuerdos

 

Pronunciamiento de la Asamblea General Extraordinaria del STAUS (24 de abril de 2025)

 

La Asamblea General del STAUS reunida el jueves 24 de abril de 2025 para analizar el estado de la negociación del Pliego Petitorio, del Proyecto de Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) 2025-2027 y de la reparación de las violaciones al CCT, en el marco del proceso de revisión contractual 2025, consideró que hay avances en algunos temas importantes, pero en lo que respecta al aumento salarial, aumento de prestaciones, ISR, modificación del Estatuto de Personal Académico (EPA), continuidad del programa de Ocupación de Plazas Vacantes (POPV) y otros temas de vital importancia para la planta académica, no se cuenta con avances o los que se tienen son insuficientes.

Dado el poco tiempo que queda para tomar la decisión sobre el emplazamiento a huelga, la Asamblea General se manifestó de manera enérgica por exigir a las autoridades universitarias:

• 1. Un aumento salarial adicional al tope del 4%, para compensar la pérdida del poder adquisitivo acumulado por el efecto de la inflación.
• 2. En adición al ofrecimiento del 2% en cláusulas de monto fijo, y la aportación adicional al complemento de material didáctico, un incremento a otras prestaciones como estímulos a profesores de asignatura, ayuda para guardería, fondo de medicina preventiva y otras que se incluyen en el Pliego Petitorio.
• 3. Un programa pactado con los gobiernos federal y estatal para una adecuación gradual a la ley del ISR, aunado a un programa de recuperación salarial para minimizar el efecto negativo sobre el poder adquisitivo del salario neto del personal académico.
• 4. Adelantar en un mes la fecha de la revisión salarial de 2026 y contractual de 2027.
• 5. Establecer acuerdos para: reforma del EPA, continuidad del POPV, atención y solución a la problemática con ISSSTESON, solución a la afectación por modificación de planes de estudio por nuevo Modelo Educativo, asignación y promoción de nivel de personal académico determinado, afiliación al ISSSTESON de profesores de asignatura con salario inferior al mínimo, reconocimiento de antigüedad laboral, revisión de los fondos de pensiones y sus reglamentos, modificación de varias cláusulas del CCT, reparación de violaciones al CCT y otros que se han planteado en la mesa de negociación.

Asimismo, la Asamblea General del STAUS convocó a la administración universitaria a mantener un diálogo abierto y con soluciones; sin embargo, en caso de que no se tengan avances significativos en los temas expuestos para el lunes 28 de abril, fecha en que se reunirá de nuevo la Asamblea General en sesión permanente para deliberar sobre el estado de la negociación y tomar, al siguiente día, la decisión sobre el emplazamiento a huelga, responsabilizamos a las autoridades universitarias sobre una posible decisión democrática que tome la planta académica agremiada al STAUS, que implique la paralización de labores en la Universidad de Sonora.

Hermosillo Sonora, a 24 de abril de 2025

Para más información se adjuntan los documentos presentandos en la Asamblea

Clic aquí para leer o descargar en PDF la presentación del Informe del Estado de las Negociaciones

Clic aquí para leer o descargar en PDF el comparativo de tabular STAUS-STEUS

Clic aquí para leer o descargar en PDF el comparativo en porcentaje del salario tabular STAUS-STEUS 

Décima octava mesa de negociaciones STAUS-UNISON correspondiente a la Revisión Contractual 2025

 

 

 

 

Este jueves 24 de abril se acudió a la Décima octava mesa de negociaciones STAUS-UNISON correspondiente a la Revisión Contractual 2025. De inicio se firmó la minuta de acuerdos de la pasada reunión de mesa de negociaciones del 22 de abril, misma que se presenta a continuación.

Clic aquí para leer o descargar en PDF la minuta de acuerdos

Insuficientes los ofrecimientos de la Administración Universitaria

Posteriormente el Mtro. Cuauhtémoc Nieblas Cota, Secretario General del STAUS, dio a conocer el posicionamiento de la Asamblea General Extraordinaria, quien evaluó como Insuficientes los ofrecimientos de la Administración Universitaria en el marco de la Revisión Contractual 2025 y haciendo un llamado a mejorar dichos ofrecimientos.

Por su parte el Dr. Luis Enrique Riojas Duarte, Secretario General Administrativo de UNISON, mencionó que no se trata de una política salarial de la Institución, si no que depende de una política salarial Federal y que la parte institucional ha realizado las gestiones pertinentes, pero no han tenido respuesta positiva, pero solicitó al Sindicato que entregue por escrito el pronunciamiento para su revisión. El Sindicato confirmó que se entregará en el transcurso del día, mismo que se pone a su disposición a continuación.

Clic aquí para leer o descargar en PDF el Pronunciamiento de la Asamblea General Extraoridinaria del STAUS

Solicita STAUS al Gobierno del Estado de Sonora su apoyo para que se mejore los ofrecimientos de la Revisión Contractual y evitar posible paralización de labores en UNISON

El STAUS a través de los integrantes de la Comisión Negociadora hizo el llamado al Gobierno del Estado a través de las autoridades presentes en la mesa de negociación del Subsecretario de Gobierno y de la SEC para que ponga atención a los temas de salario, ISR y prestaciones para poder aspirar a que en la Asamblea se vea reflejado un buen avance el próximo lunes 28 de abril y evitar la posible paralización de labores en la Universidad de Sonora el martes 29 de abril.

Incorporación del complemento por material didáctico en la cotización de ISSSTESON

Se informó por la parte institucional UNISON que ya se está revisando todo para la incorporación del complemento por material didáctico en la cotización de ISSSTESON.

Mecanismo permanente para la indeterminación del personal académico de asignatura

Se revisaron aspectos de la propuesta del mecanismo permanente para la indeterminación del personal académico de asignatura acordado entre la Administración y el STAUS, mismo que se acuerda impulsar de manera conjunta ante el colegio Universitario la incorporación del capítulo IV Bis.

Afiliación de académicos de Asignatura al ISSSTESON

La  Administración Universitaria continúa ofreciendo modificar la cláusula XIII Transitoria del CCT, servicio de ISSSTESON voluntario a maestros de horas sueltas, de manera que, el personal académico con carga de al menos 12 HSM no aporte el total de la cota (45%) sino el 12.2% del SMG de la Zona correspondiente. El Sindicato solicitó que sean 10HSM, la Administración NO aceptó la propuesta de disminuir de 12 a 10 HSM por la cuestión de recursos que implica.

El STAUS también solicitó que a dichos académicos que se les de este beneficio se les notifique, para que sean ellos quienes acepten o no la aportación de ISSSTESON, Recursos Humanos se comprometió a revisar la cuestión logística pero mostró la mejor disposición de notificarlo al menos por correo institucional.

Por último el Sindicato solicitó no cerrar este tema por aquellas académicas y académicos que requieran activar el servicio médico por alguna urgencia de salud. La Administración se comprometió a revisarlo.

Atención al salario mínimo de profesoras y profesores

Solicita STAUS al Gobierno del Estado recursos para mejorar el salario a los profesores que su salario está por debajo del mínimo,para que se acerquen o pasen el salario mínimo. La Administración Universitaria señaló que son alrededor de 200 profesores. Por lo que se solicitó a las autoridades de gobierno presente informarlo para la gestión de recursos.

Fondo de Pensiones

El STAUS solicita que se realice un estudio actuarial de dicho fondo, y además revisar los reglamentos y los mecanismos para dar salida al recurso, STAUS envió una propuesta de incentivo a la jubilación para trabajar la convocatoria con la modificación de algunos aspectos, con la idea de sacar los casos que se tienen rezagados. La administración señaló que los requisitos sean aplicados a la próxima convocatoria por cuestión de que es poco el tiempo que falta para que se publique la próxima convocatoria. Por lo que ambas partes acordaron seguirlo revisando.

Pago de la Póliza de Seguro de Gastos Médicos Mayores

El Sindicato señaló que en el transcurso de los años se ha incrementado mucho el costo de la póliza de Seguro de Gastos Médicos Mayores, lo cual cada vez se ve impagable, por lo que solicita que se realice una propuesta.

La Administración Universitaria señaló que se revisará con el Abogado General para plantear una propuesta al Sindicato.

Otros temas

El STAUS solicitó las respuestas a otros temas pendientes como la continuidad del Programa de Ocupación de Plazas Académicas Vacantes, ISR, Costos de aparatos médicos y otros. La Administración Universitaria se comprometió a revisarlos y dar respuesta.

Por último, la Administración se comprometió en enviar toda información nueva al sindicato antes de la Asamblea General Extraordinaria del lunes 28 de abril para que sea difundida y dada a conocer por el sindicato a las y los agremiados. Así mismo se acordó una próxima reunión de la negociaciones para mañana viernes 25 de abril a las 12:00 horas, en la sala de reuniones de posgrado.