PRONUNCIAMIENTO DEL CGD
Considerando el ofrecimiento económico de la administración universitaria al STAUS, consistente en un aumento salarial del 3.35% y un aumento del 1.8% para prestaciones de monto fijo, así como las respuestas otorgadas por escrito y en la mesa de negociación por la administración, a las diversas propuestas y problemáticas planteadas en el Pliego Petitorio, Proyecto de Contrato Colectivo de Trabajo 2019-2021 y Pliego de Violaciones, este órgano de dirección del Sindicato acuerda:
- Manifestar que el ofrecimiento económico es insuficiente dado el deterioro del poder adquisitivo del salario de los académicos, por lo que se demanda un mejor ofrecimiento económico y se exige al Rector:
- Que realice un reclamo firme y una gestión efectiva para que el gobierno del estado cumpla con el convenio de financiamiento que firma con la Institución, otorgando el mismo presupuesto que el gobierno federal otorga a la Universidad.
- Cumpla con lo establecido en el citado convenio de financiamiento otorgando la prestación de vivienda.
- Cumpla con la política federal de contar con un plan de austeridad que disminuya los ingresos, prestaciones y gastos de la alta burocracia universitaria, así como el total de plazas del personal de confianza y que los recursos que se ahorren sean utilizados para la ampliación de la matrícula y el fortalecimiento de la planta académica, resolviendo con ello algunas de las demandas planteadas por el STAUS.
- Gestione recursos para la ampliación de la matrícula de la Universidad, tal y como lo establece el presupuesto de egresos de la federación.
- Exigir a la administración universitaria una negociación seria con propuestas que permitan resolver las principales problemáticas planteadas por la planta académica: modificación unilateral al EPA, ocupación de plazas, estabilidad laboral, servicios del ISSSTESON, jubilación, vivienda y condiciones de higiene y seguridad, así como la reparación de las violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo y el cese de interpretaciones unilaterales del mismo.
- Rechazar la propuesta de convenio modificatorio del ISSSTESON por contener elementos lesivos a los derechos de los trabajadores universitarios y exigir la reparación del daño patrimonial al Instituto por más de 6 mil millones de pesos y el castigo a los responsables.
- Demandar a la administración universitaria una discusión amplia de toda la comunidad universitaria sobre el modelo de universidad, el modelo educativo y el proyecto de educación superior de nuestro país.
- Convocar a toda la base sindical a movilizarse exigiendo una revisión justa con solución a las principales demandas de los académicos.
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