El pasado 03 de noviembre, se realizó una sesión de la Comisión Especial Bilateral para atender casos particulares del campus Santa Ana, en seguimiento a los compromisos establecidos en el Convenio de Revisión Salarial 2026, con el propósito de analizar y buscar soluciones a las diversas problemáticas laborales que enfrenta el personal académico de dicho campus.
En la sesión participaron, por parte del STAUS, la Mtra. Vilma Yasmín Cha Moreno, Secretaria de Trabajo y Conflictos; la Mtra. Tania Lucía Castelo Rendón, Secretaria de Organización; la Dra. Elena Desirée Castillo Zaragoza, del Departamento de Lenguas Extranjeras; el Dr. Sergio Barraza Félix, del Departamento de Investigación en Física; la Lic. Cecilia Aviña Buelna, Delegada sindical; el Lic. Luis Alfredo Bernal Ainza, Subdelegado sindical; y el Mtro. Luis Ernesto Gerlach Barrera, docente afectado.
Por parte de la administración universitaria estuvieron presentes el Dr. Guillermo Cuamea Cruz, Secretario General Administrativo; el Lic. Martín de Jesús Manosalvas Leyva, Subdirector de Programación Académica y Verificación de Permanencia Académica; el Lic. Francisco Javier Acuña Apodaca, abogado de Recursos Humanos; y el Dr. Félix Ayala, Jefe de Departamento de Ciencias Administrativas y Agropecuarias del campus Santa Ana.
Durante la reunión se expusieron y analizaron diversas situaciones que afectan las condiciones laborales del personal académico del campus, entre las que destacan:
1. Readscripción a Áreas de Trabajo Académico (ATA) derivada de la reestructuración de los planes de estudio y sus afectaciones en los derechos laborales del profesorado.
2. Programación académica, particularmente las situaciones relacionadas con el proyecto de programación y horarios.
3. Implementación de mecanismos de acceso mediante datos biométricos a la sala de maestros, así como las inquietudes del personal académico respecto a su utilización.
4. Justificación de inasistencias por citas médicas, considerando los procedimientos administrativos y el respeto a los derechos laborales del personal académico.
Debido a que quedaron pendientes diversas problemáticas que requieren un análisis y seguimiento puntual, la parte sindical de la Comisión solicitó programar una nueva reunión a la brevedad, con el propósito de dar continuidad a los asuntos expuestos y abordar aquellos que no pudieron ser atendidos durante esta sesión.
La representación sindical enfatizó la necesidad de dar seguimiento prioritario a los procesos de readscripción a las Áreas de Trabajo Académico y a las irregularidades en la programación académica, dado que estas situaciones impactan directamente en la carga de trabajo, la estabilidad laboral y los derechos contractuales del personal académico del campus. Asimismo, se subrayó la importancia de que cualquier implementación de nuevos mecanismos de control, como los datos biométricos, se realice con pleno respeto a los derechos laborales y previa consulta con la representación sindical.
Desde la Secretaría de Trabajo y Conflictos del STAUS reiteramos nuestro compromiso de continuar impulsando las gestiones necesarias para garantizar el respeto al Contrato Colectivo de Trabajo, la defensa de los derechos laborales y la atención oportuna de las problemáticas que enfrenta el personal académico del campus Santa Ana.
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