Con el propósito de atender las inquietudes del personal académico, fortalecer la comunicación y dar seguimiento a los asuntos relacionados con las condiciones laborales y académicas, se llevó a cabo una reunión de trabajo en la Delegación de Bellas Artes, en la que estuvieron presentes la Mtra. Vilma Yasmin Cha Moreno, secretaria de Trabajo y Conflictos, y la Mtra. Tania Lucia Castelo Rendón, secretaria de Organización.
Durante el encuentro se abordaron diversos temas de interés para la comunidad académica, privilegiando el diálogo, la escucha y la búsqueda de alternativas que permitan atender las necesidades del personal.
Entre los principales asuntos tratados destacaron los siguientes:
Programa de Supervisión Académica. Se expresaron diversas inquietudes por parte de los académicos respecto a este programa. En respuesta, se explicó el procedimiento y los criterios generales de su aplicación, con la finalidad de brindar mayor claridad a los docentes y atender las dudas planteadas.
Problemática de la pluma de acceso al estacionamiento de Bellas Artes. Se expuso la necesidad de contar con una pluma de control en el estacionamiento de la Delegación, por lo que se planteó gestionar la solicitud ante las diferentes instancias correspondientes, buscando avanzar hacia una solución que contribuya a mejorar las condiciones de seguridad y control de acceso.
Programación académica. Se atendieron inquietudes particulares relacionadas con la programación académica. Asimismo, se informó que el proceso se encuentra actualmente en su segunda etapa, por lo que se invitó a los docentes a manifestar oportunamente cualquier inconformidad o situación que requiera revisión y seguimiento.
Indeterminación y evaluación del desempeño académico. Se analizaron las inquietudes relacionadas con los procesos de evaluación al desempeño académico. En este punto, se destacó la importancia de impulsar un modelo de evaluación con un enfoque formativo, que contribuya al desarrollo y fortalecimiento de la actividad docente, y que no tenga un carácter punitivo. Se manifestó la necesidad de avanzar hacia un esquema distinto al actualmente aplicado, que privilegie el acompañamiento, la mejora continua y el reconocimiento del trabajo académico.
La reunión permitió generar un espacio de intercambio y acercamiento con los docentes, en el que se escucharon sus planteamientos y se establecieron líneas de atención y gestión para dar seguimiento a los temas expuestos.
Desde nuestra representación sindical, reiteramos que la defensa de los derechos laborales y académicos requiere participación, unidad y organización. Es fundamental mantener abiertos los canales de comunicación, atender las inquietudes de nuestros compañeros y trabajar de manera conjunta para que se respeten los acuerdos y las disposiciones que nos protegen.
¡La unidad hace la fuerza! Sigamos trabajando juntos por la defensa, el respeto y el cumplimiento de nuestro Contrato Colectivo de Trabajo. Porque la defensa de nuestros derechos es una responsabilidad compartida y la organización sindical se fortalece con la participación de todas y todos.
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