El pasado 04 de septiembre, con el propósito de mantener un diálogo permanente con las y los trabajadores académicos, así como informar sobre los avances y logros alcanzados en materia laboral, académica y de previsión social, se llevó a cabo una reunión delegacional del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS) en el campus Santa Ana.
El encuentro se realizó por invitación de la delegación sindical y contó con la participación de integrantes del Comité Ejecutivo del STAUS: Mtra. Vilma Cha Moreno, secretaria de Trabajo y Conflictos; Dra. Olimpia Cortez Rivera, secretaria de Previsión Social; Mtra. Tania Castelo Rendón, secretaria de Organización; Mtra. Dalicia Leal Soto, secretaria de Finanzas; y Dr. Rodrigo Romero Matuz, secretario de Comunicación y Propaganda.
Durante el inicio de la reunión se agradeció la invitación de la delegación y se realizó la presentación de las integrantes y el integrante del Comité Ejecutivo, para posteriormente abordar diversos temas de interés para las y los docentes.
La Mtra. Vilma Cha Moreno, secretaria de Trabajo y Conflictos, inició con la exposición del Capítulo IV Bis, destacando el logro relacionado con la promoción del personal académico de asignatura por indeterminación de carga académica, un avance que representa un beneficio importante para este sector del personal académico.
Asimismo, explicó los alcances de la aprobación del Artículo 112 TER-C, referente al promedio de carga académica de los últimos tres semestres pares o impares.
Se destacó que este acuerdo constituye un logro relevante para el sindicato, al establecer condiciones que favorecen a las y los profesores de asignatura. En este sentido, la carga máxima que podrá asignarse a cada solicitante será equivalente a la diferencia entre la carga académica correspondiente al área de trabajo durante los últimos tres semestres pares o impares y aquella que ya tenga reconocida como indeterminada en dicha área, sin que se rebasen las 25 horas-semana-mes (HSM) totales.
La explicación generó interés entre las y los docentes asistentes, quienes plantearon diversas preguntas relacionadas con la aplicación de estas disposiciones, mismas que fueron atendidas durante la reunión.
Otro de los temas abordados fue el relacionado con los cursos de formación docente. La secretaria de Trabajo y Conflictos señaló que este asunto se ha trabajado desde hace varios años y que actualmente se mantiene un seguimiento constante de las solicitudes de las y los profesores interesados en participar.
Se informó que se ha integrado una lista de docentes que desean inscribirse en estos cursos, estableciendo como prioridad a quienes no tuvieron oportunidad de realizar su inscripción durante el presente mes.
La Dra. Olimpia Cortes, en materia de previsión social, abordó los procedimientos relacionados con la jubilación y pensión. Las y los asistentes manifestaron su interés en recibir un curso o sesión informativa que les permita conocer con mayor claridad los procedimientos correspondientes, así como los tiempos y plazos con los que cuentan para realizar las diferentes gestiones y solicitudes.
La inquietud refleja la importancia de continuar acercando información especializada a los campus externos, particularmente sobre los procesos que impactan directamente en la seguridad y bienestar de las y los trabajadores académicos.
Las y los docentes plantearon también la necesidad de facilitar los procedimientos relacionados con los apoyos académicos, particularmente en lo referente a la entrega física de la carta compromiso.
En este sentido, solicitaron analizar alternativas que permitan realizar este trámite de una manera más accesible para quienes laboran en los campus externos a Hermosillo, evitando traslados innecesarios y favoreciendo procesos administrativos más ágiles.
Por su parte, la Dra. Olimpia Cortez Rivera, secretaria de Previsión Social, informó sobre los avances relacionados con el programa de Check Up, señalando que próximamente se contará con una convocatoria más completa para hombres y mujeres.
Asimismo, indicó que este beneficio estará disponible próximamente para los campus externos, por lo que invitó a las y los agremiados a mantenerse atentos a la información y a la publicación de la convocatoria correspondiente.
Durante la reunión también se informó sobre los próximos cambios en los formatos relacionados con las becas para hijos y los apoyos a eventos académicos.
Sobre este tema, el Dr. Rodrigo Romero Matuz, secretario de Comunicación y Propaganda y miembro de la comisión correspondiente, explicó que se realizarán modificaciones en los formatos, con el propósito de actualizar y facilitar los procedimientos.
Asimismo, se recordó la importancia de cumplir con las obligaciones sindicales relacionadas con la rendición de cuentas y la firma del Contrato Colectivo de Trabajo, actividades que corresponden a todas y todos los agremiados.
La reunión delegacional permitió a las y los docentes del campus Santa Ana expresar directamente sus inquietudes, plantear propuestas y recibir información de primera mano por parte de integrantes del Comité Ejecutivo del STAUS.
Este tipo de encuentros refrenda la importancia de mantener una comunicación cercana entre la dirigencia sindical y las delegaciones, particularmente en los campus externos, para atender las necesidades del personal académico y dar seguimiento a los temas laborales, académicos, administrativos y de previsión social.
Finalmente, las y los integrantes del Comité Ejecutivo agradecieron a las y los docentes su asistencia, participación y permanencia durante la reunión, reiterando la disposición del STAUS para continuar fortaleciendo los espacios de diálogo y atención directa con su comunidad académica
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