Como parte del seguimiento a los acuerdos alcanzados en la Revisión Salarial 2026, el día de ayer, 11 de agosto del año en curso, se llevó a cabo la instalación de la Comisión Mixta Especial de Atención a Hijos e Hijas Neurodivergentes, con la participación de representantes del STAUS y de la Administración Universitaria.
Por parte del STAUS participaron la Dra. Olimpia Ofelia Cortez Rivera, Secretaria de Previsión Social; la Mtra. Vilma Yasmín Cha Moreno, Secretaria de Trabajo y Conflictos; y la Dra. María del Carmen Moreno Figueroa, del Departamento de Psicología y Ciencias de la Comunicación.
Por parte de la Administración Universitaria estuvieron presentes la L.A.P. Guadalupe Valenzuela Moroyoqui, Jefa del Área de Prestaciones de la Dirección de Recursos Humanos; el M.C. Julio Alfonso Piña López, del Programa de Salud; y la Dra. Lillian Victoria Castro Núñez, del Departamento de Medicina y Ciencias de la Salud.
Durante esta primera reunión se abordaron diversos temas orientados a establecer mecanismos de atención y acompañamiento, entre ellos la definición de una estrategia para llevar a cabo una jornada de atención a pacientes neurodivergentes.
Asimismo, para los casos que ya cuentan con diagnóstico, se planteó la necesidad de establecer mecanismos para la actualización diagnóstica cuando se trate de condiciones no permanentes, así como la canalización con médicos especialistas, con el propósito de avanzar hacia una atención integral acorde con las necesidades particulares de cada caso.
Respecto de quienes se encuentran en proceso de diagnóstico, se destacó la importancia de construir una ruta crítica de atención y canalización, además de desarrollar una estrategia de comunicación que permita orientar y apoyar oportunamente a la comunidad académica.
La Secretaría de Previsión Social y la Secretaría de Trabajo y Conflictos del STAUS continuarán trabajando de manera coordinada en el acompañamiento y apoyo a las y los académicos que lo requieran, así como en el seguimiento puntual de los compromisos establecidos en la Revisión Salarial 2026, con el fin de que los acuerdos alcanzados se traduzcan en acciones concretas en beneficio de las y los académicos y sus familias.
Atentamente
“Ciencia y Cultura”
Dra. Olimpia Ofelia Cortez Rivera
Secretaria de Previsión Social
Mtra. Vilma Yasmín Cha Moreno
Secretaria de Trabajo y Conflictos
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