Este miércoles 24 de junio, el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS) participó en una mesa de trabajo tripartita con representantes del ISSSTESON y de la Universidad de Sonora, con el propósito de dar seguimiento a diversas demandas planteadas por las y los académicos en materia de servicios de salud.
Por parte de ISSSTESON estuvieron presentes el Dr. Vladimir Ortiz Rodríguez, Subdirector de Servicios Médicos; el Dr. Jesús Armando Avilés Encinas, Jefe del Departamento Jurídico; y la Lic. Liliana Acosta García, titular de la Subdirección de Pensiones, Jubilaciones y Prestaciones.
Por parte del STAUS participaron el Mtro. Cuauhtémoc Nieblas Cota, Secretario General; la Dra. Olimpia Ofelia Cortez Rivera, Secretaria de Previsión Social; el Dr. Sergio Barraza Félix, Vocal de la Secretaría de Hacienda; la Dra. María del Carmen Moreno Figueroa, Presidenta de la Comisión de Hacienda y representante de la Delegación de PSICOM; y el Mtro. Francisco Javier Parra Vergara, integrante de la Delegación DIPA e integrante de la Comisión.
En representación de la Universidad de Sonora asistieron el Dr. Guillermo Cuamea Cruz, Secretario General Administrativo; la Dra. Alma Teresita del Niño Jesús Velarde Mendívil, Directora de Recursos Humanos; la Lic. Francisca Guadalupe Valenzuela Moroyoqui, Jefa de Prestaciones de la Dirección de Recursos Humanos; el Mtro. Jesús Moreno Durazo, Director de Comunicación; y el Mtro. Julio Piña López, del Programa de Salud.
Durante la reunión se abordaron diversos temas, entre ellos la afiliación al ISSSTESON, los servicios de neurodesarrollo, salud ocupacional, la Norma Oficial Mexicana NOM-035, fisioterapia, el programa “Médico en Casa” y el reconocimiento del tiempo cotizado.
Afiliación al ISSSTESON
En relación con la afiliación al ISSSTESON, se informó que existen académicas y académicos que ya cuentan con el derecho al servicio, pero que aún no han concluido el proceso de activación. Para atender esta situación, se señaló que se trabajará en la apertura de un rol de citas en los Centros Integrales de Atención a la Salud (CIAS) y módulos de atención de ISSSTEON, y cuya programación será compartida oportunamente para facilitar la conclusión de los trámites correspondientes.
Respecto a las y los profesores que no alcanzan la afiliación debido a su carga académica o nivel salarial, la Administración Universitaria aún no cuenta con una solución. Ante ello, el STAUS reiteró la necesidad de revisar y, en su caso, actualizar el convenio vigente con ISSSTESON para garantizar la atención médica de este sector académico.
Atención en Neurodesarrollo
ISSSTESON informó que la Unidad Integral de Neurodesarrollo comenzará a brindar atención los sábados y domingos, con el objetivo de ampliar la cobertura del servicio y facilitar el acceso a las familias que laboran entre semana.
El STAUS reconoció esta medida y señaló que persiste un rezago en la emisión de diagnósticos requeridos por Recursos Humanos de la Universidad de Sonora para el otorgamiento de prestaciones dirigidas a hijas e hijos de académicas y académicos que requieren terapias complementarias. Asimismo, se destacó que dichos diagnósticos también son solicitados para acceder a programas de apoyo estatal, por lo que se solicitó agilizar este trámite.
En respuesta, ISSSTESON se comprometió a revisar mecanismos que permitan acelerar el proceso y emitir constancias o certificados de tratamiento que faciliten el acceso a estas prestaciones.
Asimismo, el STAUS expuso la preocupación por las listas de espera para obtener una primera cita de diagnóstico en la Unidad Integral de Neurodesarrollo, por lo que propuso la implementación de jornadas de orientación dirigidas a madres, padres y tutores. También se planteó la necesidad de fortalecer la atención para adolescentes y personas adultas que requieren este tipo de servicios.
ISSSTESON señaló que la ampliación de consultas durante los fines de semana contribuirá a reducir los tiempos de espera y manifestó su disposición para trabajar conjuntamente en estrategias de orientación y fortalecimiento de los servicios especializados.
Salud ocupacional y riesgos laborales
El STAUS recordó la importancia del trabajo que realiza la Comisión de Higiene y Riesgo Laboral y reiteró la preocupación por casos de Profesores Técnicos Académicos que laboran en laboratorios y que, tras diversos estudios, han presentado niveles elevados de toxicidad.
Ante esta situación, el Sindicato insistió en la necesidad de contar con atención especializada en toxicología y dar continuidad a los procesos de valoración médica. ISSSTESON manifestó que continuará dando seguimiento a estos casos.
Norma 035 y salud mental
En el tema relacionado con la NOM-035, el STAUS planteó la necesidad de fortalecer la atención a problemas asociados con estrés, ansiedad y depresión, así como ampliar el acceso a servicios de psicología y psiquiatría.
La Universidad de Sonora y el STAUS acordaron trabajar en la identificación de necesidades específicas para presentarlas a ISSSTESON y buscar mecanismos de atención adecuados.
Servicios de fisioterapia
Respecto a los servicios de fisioterapia, el STAUS señaló que actualmente ISSSTESON cuenta únicamente con tres servicios subrogados, los cuales presentan una alta demanda y saturación.
Por su parte, la Administración Universitaria comentó que la Universidad cuenta con estudiantes de fisioterapia y que, mediante la coordinación correspondiente y con las especificaciones médicas requeridas por ISSSTESON, podrían explorarse alternativas para brindar atención dentro de las instalaciones universitarias.
El STAUS recordó además que hace algunos años atrás se había planteado la posibilidad de ofrecer terapias a niñas y niños que reciben atención en neurodesarrollo, incluso utilizando espacios del Centro de Desarrollo Infantil durante horarios vespertinos, propuesta que no logró concretarse.
ISSSTESON consideró que estas iniciativas representan proyectos viables y expresó su disposición para analizarlos y desarrollarlos de manera gradual en conjunto. El STAUS reiteró su interés en colaborar para que estas propuestas avancen y se conviertan en acciones concretas.
Reconocimiento del tiempo cotizado
Finalmente, el STAUS solicitó información sobre el reconocimiento del tiempo de cotización de las y los trabajadores académicos. Al respecto, ISSSTESON informó que ya emitió una respuesta dirigida a la Dirección de Recursos Humanos de la Universidad de Sonora.
Por su parte, la Administración Universitaria se comprometió a sostener una reunión con el Sindicato para revisar la información y dar seguimiento a este tema.
Se tendrán más reuniones de trabajo
Al concluir la reunión, el Dr. Jesús Armando Avilés Encinas, Jefe del Departamento Jurídico de ISSSTESON, se comprometió a hacer llegar al STAUS y a la Universidad de Sonora una agenda de próximas reuniones, con el fin de continuar el seguimiento puntual de cada uno de los temas abordados.
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