Novena mesa de negociaciones STAUS- UNISON.

Hoy martes 28 de abril el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora acudió a la novena mesa de negociaciones STAUS-UNISON, en el marco de la Revisión Salarial 2026, la cual se realizó en la sala de reuniones del Colegio de Ingenieros Civiles A.C.

Minuta pendiente

El STAUS informó que queda pendiente la minuta de la reunión del lunes 27 de abril queda pendiente, porque todavía se está trabajando en su elaboración.

Entrega oficios UNISON

Por su parte la Universidad de Sonora entrego dos oficios al STAUS referentes al ingreso, adscripción, estabilidad  y promoción del personal académico y referente a la tercera etapa de la programación que fueron enviados a las jefaturas de los Departamentos (Clic aquí para consultar)

Comunicado UNISON

El Sindicato a través del Mtro. Cuauhtémoc Nieblas Cota, Secretario General, señaló que se llegó a través información a las y los agremiados a través de la tarjeta informativa de la Universidad de Sonora, señalando el 87 % de avance en la negociación de la UNISON, la cual incluye firma del Secretario General Administrativo. Cuestionando cuales son esos avances que ellos señalan.

La Administración señaló que el 87% es de atención y no de solución.

El STAUS hizo la solicitud de no estar desinformando a las bases. Que se haga llegar por escrito todos los acuerdos.

Salud

La Universidad informó también  a través del Secretario Académico que ya se está atendiendo el caso de las y los académicos que salieron altos en niveles de toxicidad en los análisis clínicos a través del ISSSTESON. 

A la mesa acudió una de las académicas afectadas quien mencionó que no se ha tenido la atención con el especialista toxicólogo.

Por parte de la Directora de Recursos Humanos se informó que ya se tiene la propuesta de calendarización de la mesa tripartita para seguir dando seguimiento, ya se tiene avance en cuestión con la atención a hijas e hijos de Neurodesarrollo y que se ha estado atención a cada uno de las y los académicos que lo requieren a través del Mtro. Julio Piña, quien tiene contacto directo con el ISSSTESON.

Por parte del STAUS se señaló que no se ha atendido otros temas como  el servicio médico a las y los profesores que no cuentan con el servicio por cuestión de salario o de horas programadas. Además se señaló que sigue el caso de la maestra de PSICOM que  sufrió el accidente laboral y que no contaba el servicio y la atendieron pero firmando que pagara el servicio y no se ha atendido su caso, STAUS demanda que se le afilie al ISSSTESON , a parte se señaló por la parte sindical que  todavía la Jefatura le está diciendo a la maestra que podría tener problemas para programarse el próximo semestre.  

En el caso de la maestra de PSICOM se señaló que la Universidad está cubriendo los gastos, pero que no se puede revisar en esta mesa su afiliación, ya que depende del ISSSTESON.

El STAUS a través de la Secretaría de Previsión Social a cargo de la Mtra. Olimpia Ofelia Cortez, señaló que en el Contrato Colectivo de Trabajo está establecido que es el patrón el responsable de ofrecer el servicio médico y debe de cumplirlo y no solo para la maestra de PSICOM, si no para los más de 300 académicos que se encuentran si el servicio.

La Mtra. María del Carmen Moreno Figueroa y la Mtra. Fabiola Gómez Acosta, presentaron el caso de los niños y niñas con necesidades de atención en cuestión de neurodesarrollo, proyectando como los costos son altos para su atención .(Clic aquí para consular), se solicitó que se aumente y se asegure el apoyo establecido en la cláusula de apoyo que se tiene y que se retire el requisito de tener que llevar constamente el diagnóstico cuando se pide el apoyo, cuando ya se ha entregado anteriormente. También al Gobierno del Estado se solicitó que se busque agilizar el trámite de discapacidad para la obtención de dicho formato y se les apoye  para la obtención de becas para ellos.

La Administración Universitaria señaló que lo revisaría y las Auotoridades Gubernamentales presentes en la mesa de negociación tomaron nota de ello.

Programa Temporal de Ocupación de Plazas Vacantes

El Secretario Académico de la Universidad de Sonora reiteró la disposición de revisar cada uno de los casos.  El STAUS se pondrá de acuerdo con la administración universitaria para darle seguimiento.

A la reunión acudió una de las académicas afectas de la Lic. en Educación, la cual cumple con los requisitos en cuestión de nivel de estudios con doctorado realizado en el CIAD, reconocida ante SNI Sistema Nacional de Investigadores y no  la han dejado concursar por la Secretaria General de la UNISON con el argumento que debe cursar otro doctorado, cuando el que tiene es válido. La académica señaló que esta problemática tiene desde el 2025 y no se le ha resuelto.

También  solicitó STAUS que se revise dos casos más que cumplen con todos los requisitos y no se les ha dado la oportunidad de participar.

La Administración se comprometió a revisar cada uno de los casos en la Comisión Mixta correspondiente.

ISR

El Secretario General Administrativo señaló que sigue sin respuesta del SAT ante la solicitud detener una reunión donde se busca regularizarse ante la ley de manera gradual y la regularización del crédito fiscal de la Universidad de Sonora.

El STAUS cuestionó la falta del Secretario de Hacienda del Gobierno del Estado de Sonora en la mesa de Negociación, el Secretario de Finanzas de la parte institucional y del SAT Sonora, quienes deberían de estar revisando el tema.

Salario

El STAUS cuestionó si se tiene algún otro ofrecimiento, la Administración señaló que sigue el 4% de aumento salarial y el 0% en prestaciones. Señalando que de obtener respuesta recursos adicionales se informará al STAUS.

Solución

Por su parte el Dr. Rodolfo Basurto Álvarez, de la Subsecretaría de Educación Media Superior y Superior del Estado de Sonora, señaló  durante la mesa , que si es importante que la UNISON otorgue servicios médicos  a sus maestros y puso como ejemplo el COBACH donde el patrón paga la parte faltante para asegurar a sus trabajadores. En cuestión del tema del ISR dado que no hay respuesta sugiere dar una propuesta directa al SAT, con el propósito de buscar solución a la demanda.

Por lo que el STAUS volvió a insistir a la Universidad de Sonora debe buscar atender dichas demandas.

La Universidad a través del Abogado  Dr. Rafael Ramírez Villaescusa respondió al Subsecretario de Educación que se le otorgue los recursos para que la Universidad pueda atenderlo.

Solicita STAUS más mesas de negociación

Al cierre de la mesa de negociación el STAUS solicitó seguir las mesas de negociaciones, ya que quedan temas pendientes por resolver, la administración señaló que lo revisará e informará al sindicato su respuesta.