Como parte de los trabajos previos al proceso de revisión salarial 2026 y con el objetivo de fortalecer la comunicación interna y garantizar que la información llegue de manera clara y oportuna a toda la base trabajadora, el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora llevó a cabo dos reuniones informativas con la delegación Cajeme, una en el turno matutino y otra en el vespertino.
A estos encuentros asistieron integrantes del Comité Ejecutivo del STAUS: la Mtra. Selene América Flores Salazar, secretaria del Interior; la Mtra. Tania Lucía Castelo Rendón, secretaria de Organización; y el Mtro. Martín Chávez Morales, secretario de Deportes, quienes sostuvieron un diálogo directo con las y los docentes de la delegación.
Las reuniones iniciaron con un mensaje de agradecimiento por la invitación y la participación activa de las y los integrantes de la delegación Cajeme. Posteriormente, se informó a la base docente sobre los principales temas abordados en las recientes reuniones de trabajo sindical, mismos que resultan de especial relevancia para la defensa de los derechos laborales y el fortalecimiento de las condiciones de trabajo del personal académico.
Durante el encuentro, se dio seguimiento al proceso de revisión salarial 2026, destacando la importancia de que este se lleve a cabo con transparencia y con una postura firme que permita avanzar en la recuperación del poder adquisitivo de las y los académicos. En este sentido, se reiteró que, como sindicato, la revisión salarial debe responder al contexto económico actual y reflejar un reconocimiento real a la labor docente.
Asimismo, se expuso la problemática recurrente relacionada con los permisos con goce de sueldo, señalando inconsistencias en los criterios de autorización, así como la falta de medidas a aplicar que afectan directamente a las y los docentes. Ante esta situación, se acordó insistir ante las autoridades universitarias en la necesidad de establecer reglas claras y procesos que sea plenamente sean respetuosas de lo establecido en el Contrato Colectivo de Trabajo para dar solución a la incertidumbre del personal académico que labora en instituciones de salud conveniadas.
De igual manera, se abordó el tema de la asignación temporal de nivel, enfatizando la urgencia de que este mecanismo se aplique de manera justa, transparente y conforme a la normatividad vigente. El STAUS refrendó su compromiso de acompañar a las y los agremiados en la revisión de casos en los que se detecten irregularidades o posibles afectaciones a sus derechos laborales.
Para concluir, el STAUS agradeció la disposición, participación y apertura al diálogo de la delegación Cajeme, reiterando el llamado a mantenerse unidos y organizados, avanzando juntas y juntos en las luchas sindicales en defensa de los derechos del personal académico.
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