Este jueves 03 de octubre en las instalaciones de la Sala Audiovisual, del campus Santa Ana, a las 09:00 horas, se realizó la Asamblea Delegacional, con la asistencia del Secretario General, Dr. Cuauhtémoc González Valdez, Secretario de Organización, Mtro. Luis Alberto Núñez Rodríguez, Secretario de Educación Cultura y Formación Sindical, Mtra. Ramona Minerva Verdugo Calvo, Secretario de Comunicación y Propaganda, Mtro. Rodrigo Romero Matuz y el Mtro. Francisco Jonathan García Salcedo, Secretario de la Comisión de Honor y Justicia del STAUS.
La reunión inició con un mensaje de bienvenida, por parte del Dr. González Valdez, quien agradeció a los presentes su asistencia y puntualidad. Acto seguido se presentaron los miembros integrantes del Comité Ejecutivo y de los integrantes de las comisiones del STAUS, antes mencionadas quienes abordaron las siguientes temáticas.
Convocatoria Becas Hijos.
La Mtra. Minerva Verdugo mencionó que el pasado viernes 27 de septiembre se cerró la recepción de solicitudes y documentos en línea de la convocatoria del programa de becas hijos, se comentó que se está trabajando el pre- dictamen para publicarse y que hay que estar atentos a lo que se hizo falta al momento de entrega de solicitud.
Programa de Ocupación de plazas
En el caso de Santa Ana se mencionó que se está realizando el análisis de unas plazas para su ocupación lo más pronto posible. Recordando que se tiene que realizar un diagnóstico, analizar por la planta académica, a través de las academias. Se hizo mención de los 3 mecanismos, el de promoción, beca plaza y concurso de oposición.
Ante este tema, los profesores manifestaron que se tiene que llevar a cabo este tipo de programa, pero que sea con cuidado y sobre todo de manera transparente y como se debe. A lo anterior, González Valdez comentó que la prioridad es la base académica.
Programación
El Mtro. García Salcedo, comentó que dentro de la Universidad de Sonora se realizaron concursos curriculares, de alrededor de 35 departamentos, con el fin de llevar a cabo la culminación de la programación. Dentro de los espacios educativos de Ética, Características de la Sociedad Actual y aprender a aprender se logro que se realizara concursos de evaluación curricular y con la culminación de la realización de los procedimientos anteriores, se está logrando programar a los maestros y maestras ganadores y concursantes aptos.
Además, comentó que se tuvo alrededor de 200 concursos curriculares, más o menos 1600 maestros y maestras contratadas y beneficiadas por el procedimiento, de tal manera que las horas libres no sea a través de asignación directa.
Hizo mención de que es importante solicitar prórrogas de contratación para los semestres posteriores, una vez que se haya ganado los concursos y sino hay materia disponible, estar atentos a los concursos curriculares que se vayan a realizar.
Por otra parte, comentó que hay que estar atento a las fechas de programación, con el fin de que estén visualizando en qué etapa va y qué materias disponibles existen dentro del Departamento que aún no han sido ocupadas.
Evaluaciones
Dentro de este rubro se mencionó que se tiene que modificar urgentemente, que es importante trabajar en este punto para que dicha evaluación sea verdaderamente confiable y que existan los recursos disponibles dentro de las aulas de la Universidad de Sonora y tener la infraestructura adecuada, comentó el Dr. González Valdez.
ISSSTESON
Se señaló que se busca interlocución directa para que se resuelva lo antes posible los problemas existentes, en particular falta de medicamentos, atención por especialistas, reconocimiento de tiempo cotizado y otros. Se mencionó que no solamente es problemática exclusiva de la Universidad de Sonora, sino de otras instituciones, que también están pasando lo mismo. Se externó que se llevó a cabo una reunión con integrantes de la administración del ISSSTESON a lo cual se solicitó que exista alguien que corrobore los compromisos que se han pactado anteriormente con todos los directores que ha tenido esta institución.
Por parte de los maestros y maestras asistentes, mencionaron que es una falta de respeto no atender a las necesidades foráneas como debe de ser, dentro de nuestra localidad, y se tenga que realizar viajes exclusivos a otros lugares pudiendo atenderse en el lugar de origen, lo anterior sale mucho más costoso que atenderse en médicos particulares, se externó en plena reunión y que hay que realizar acciones que beneficien a todos y todas las maestras.
Infonavit
Cuauhtémoc González, mencionó que el contar con una prestación de vivienda es un logro histórico sindical de todos y todas las maestras y que se luchó a lo largo de varias décadas, además , que, si en dado caso no se utiliza esta prestación, se podrá contar con un ahorro al momento de su jubilación o pensión y reiteró que esto no tiene ningún costo para los trabajadores, sino que la Universidad de Sonora y el Gobierno son es quienes aportan a la institución del Infonavit.
Estatuto General
Se menciono la importancia de estar informados de lo que sucede con los temas de Colegio Académico, todo con el fin de poder comprender los tópicos abordados en él. Así como también, invitar a participar en todas las convocatorias que realicen los representantes antes los órganos universitarios.
Que se continúa observando el impulso, la visión de las autoridades universitarias y que es el de un Estatuto con la inercia de la ley anterior en la cual se les daba mucho poder a las autoridades de rectorías, jefes de divisiones y departamentos y no se establecen en los estatutos derechos que corresponden a los universitarios. A lo cual se plantea que se participe en la modificación de los artículos del anteproyecto que tiene el Estatuto, con el objetivo de democratizar la universidad y evitar que la Administración tenga el peso para imponerse ante la comunidad universitaria.
Se planeta que los derechos laborales, se tiene que respetar para los académicos y académicas y quede establecido en el Estatuto, como la programación, concurso etc., comentó el Mtro. Luis Núñez.
Finalmente, el Dr. Cuauhtémoc González agradeció la asistencia y permanencia en la reunión dentro del campus Santa Ana.
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