Los integrantes del Comité Ejecutivo del STAUS: Dr. Cuauhtémoc González Valdez, Secretario General, Mtro. Carlos Anaya Eredias, Secretario del Interior, Mtro. Jesús Ignacio Ibarra Carmelo, Secretario de Trabajo y Conflictos, Mtro. Luis Alberto Núñez Rodríguez, Secretario de Organización, Mtra. Minerva Verdugo Calvo, Secretaria de Educación, Cultura y Formación Sindical, Mtro. Rodrigo Romero Matuz, Secretario de Comunicación y Propaganda, Mtra. Tania Lucia Castelo Rendón, Secretaria de Deportes, Dr. Sergio Barraza Félix, Integrante Miembro de la Comisión Mixta General de Asuntos Académicos y Mtro. Francisco Jonathan García Salcedo, miembro de la Comisión de Honor y Justicia del STAUS, acudieron al campus Navojoa a la reunión con las delegaciones de Ciencias Económicos Administrativas, Ciencias Químicas Biológicas y Agropecuarias, Ciencias Sociales y Físico Matemáticas e Ingeniería.
La reunión inició con la bienvenida, por parte del Dr. González Valdez, quien agradeció a los presentes su asistencia y puntualidad y presentó a los miembros integrantes del Comité Ejecutivo y de las comisiones ante mencionadas, quienes informaron sobre los siguientes temas
Convocatorias de Becas Hijos.
La Mtra. Minerva Verdugo mencionó que el pasado 23 de agosto se publicó la convocatoria del programa de becas hijos, mencionó la importancia de cumplir con cada uno de los requisitos para que puedan ser acreedores de las becas.
Programa de Ocupación de plazas
El Dr. Sergio Barraza Félix reiteró que desde el 2023 se pacto con la Universidad de Sonora dicho programa, en el cual se está trabajando, mencionó que el número de plazas vacantes ha ido creciendo. Sin embargo, no existe mucha disposición de la administración por lo que se ha estado trabajando en conjunto con el apoyo del Gobierno del Estado.
También informó que en el subsidio de recursos que recibe la Universidad de Sonora este es para ocupar 1367 plazas de tiempo completo, sin embargo, la administración universitaria solo lo hace con 1269, con 98 plazas menos. Señalando que en el colegio universitario fue donde se planteó una modificación del subsidio para reducir las plazas y no reconocer las 98 faltantes, a pesar de que reciben recursos. En varios departamentos de la Universidad de Sonora hace falta plazas adicionales a las que se reconoce.
Por ultimo indicó que donde se ha estado un poco atrasado en dicho programa es en el departamento de sociales, campus Navojoa. Además, se hizo mención que no se puede ocupar todas las plazas debido a la falta de matrícula.
Programación
El Mtro. Ibarra Carmelo informó que este periodo de programación ha sido complicado, mencionando incluso la falta de pago de nómina completa a varios compañeros y compañeras maestras en las primeras quincenas del semestre, por lo que invito a quienes tienen problemas a reportarse a su Secretaría de Trabajo y Conflictos para que sean atendidos.
El Mtro. García Salcedo, comentó la importancia de los concursos para mejora de todas y todos los maestros, invitando a revisar la cláusula 43. Concluyendo que es importante conocer y socializar toda la carga académica.
ISSSTESON
Se busca interlocución directa para que se resuelva lo antes posible los problemas existentes, en particular en caso de los académicos y académicas en casos de medicamentos, jubilación, atención y demás. Se mencionó que no solamente es problemática exclusiva de la Universidad de Sonora, sino de otras instituciones, que también están pasando lo mismo.
Por parte de los maestros y maestras asistentes, mencionaron que existen varias problemáticas con esta institución, ISSSTESON, y que es una falta de respeto no atender a las necesidades de las Unidades Regionales como debe de ser, dentro de su localidad, y se tenga que realizar viajes exclusivos a la ciudad de Hermosillo pudiendo atenderse en el lugar de origen, lo anterior sale mucho más costoso que atenderse en médicos particulares, externaron afectados en plena reunión. Concluyendo que se deben realizar acciones que beneficien a todos y todas las maestras.
Seguro de gastos médicos mayores
Se mencionó que es un tema fundamental que se tiene que abordar y se que se tuvo reunión con los de AXA, para buscar alternativas de reducción de deducible, se comentó también que ha bajado el índice de siniestralidad y tendrá repercusión en los costos del seguro y sobre todo en los deducibles. Se buscan alternativas para que mas profesores y profesoras se integren al Seguro de Gastos Médicos Mayores, con el fin de que no se disparen los costos señaló el Dr. González Valdez.
Estatuto General
Se señaló por el Dr. Barraza Félix que se observa el impulso y la visión de las autoridades universitarias a un Estatuto con inercia a la ley anterior en la cual se le daban mucho poder a las autoridades de rectorías, jefes de divisiones y departamentos y no se establecen en los estatutos los derechos que corresponden a la Comunidad Universitaria. A lo cual se plantea que, se participe en la modificación de los artículos del anteproyecto que tiene el Estatuto, con el objetivo de democratizar la universidad y evitar que las Autoridades Universitarias tenga el peso para imponerse ante la Comunidad Universitaria. Se planeta que los derechos laborales, se tiene que respetar para los académicos y académicas y quede establecido en el Estuto, como la programación, concurso etc.
También se comentó que es de suma importancia contar con la participación de los estudiantes, debido a que se están eliminando sus derechos, como el de la gratuidad a la educación, establecido en la Constitución, el derecho a la audiencia, equidad de género, inclusión, entre otros.
Por lo que se señaló que es de suma importancia sumarse a trabajar en conjunto todos para que esta nueva ley 169, no se convierta en una ley 4 bis.
Terrenos para vivienda en Navojoa
Se mencionó que se logró la Desincorporación y donación de inmueble en Navojoa al STAUS y se trabaja en la agilidad del trámite.
Finalmente el Dr. Cuauhtémoc González agradeció la asistencia y permanencia en la reunión dentro del campus Navojoa.
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