Estimados maestros:
Reciban un saludo de parte de la Secretaría de Trabajo y Conflictos del STAUS y los mejores deseos para este período vacacional que se avecina.
Ponemos a su disposición un listado de las percepciones que los académicos tendremos en los próximos días. Les recuerdo que regresamos de vacaciones el 07 de agosto, y recibiremos el pago de la primera quincena de agosto hasta el 14 de ese mes, por lo que los invito a que tomen sus precauciones. Les reitero además la invitación cordial a que nos hagan llegar cualquier duda o comentario sobre éste y otros temas de la relación laboral con la UNISON.
Fraternalmente
“Ciencia y Cultura”
Mtro. Jaime Ubaldo Verdugo Rodríguez
Secretario de Trabajo y Conflictos
CONCEPTOS QUE PAGARÁ LA UNISON
EN LAS SIGUIENTES FECHAS
Jueves 29 de Junio de 2017
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CONCEPTO |
MONTO |
CLÁUSULA DEL CCT |
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Segunda quincena de Junio |
15 días de salario integrado* |
121 y 125 |
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Retroactivo del aumento salarial al 20 de marzo |
86 días del aumento salarial del 3.08% |
121, 125 y 256 |
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Retroactivo del 1.75% de rezonificación para Técnicos Académicos de Santa Ana, Hermosillo, Cajeme y Navojoa |
86 días de 1.75% de rezonificación |
121, 125 y 256 |
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* Se pagará con el aumento salarial del 3.08% y el 1.75% de rezonificación para Técnicos Académicos de los campus Santa Ana, Hermosillo, Cajeme y Navojoa. El tabulador de sueldos vigentes aparece en la tabla al final. |
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Miércoles 05 de Julio de 2017
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CONCEPTO |
MONTO |
CLÁUSULA DEL CCT |
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Primera quincena de Julio |
15 días de salario integrado* |
121 y 125 |
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Segunda quincena de Julio |
15 días de salario integrado* |
121 y 125 |
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Prima vacacional |
15 días de salario integrado |
133 |
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Ajuste de calendario |
5 días de salario integrado |
134 |
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Fondo de ahorro |
4 meses del fondo de ahorro colectivo** |
139 |
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Primer estímulo a profesores de asignatura (requisito: impartir al menos 12 h-s-m) |
$7,750 por 25 h-s-m y proporcional de 24 h-s-m a 12 h-s-m de carga impartida |
136 |
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Segundo estímulo a profesores de asignatura (requisito: tener al menos 5 años de antigüedad laboral) |
$225 por cada h-s-m de carga impartida |
136 |
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** El fondo de ahorro colectivo representa $451,666.67 quincenales, es decir $3´613,333.36 en cuatro meses, a distribuirse proporcionalmente de acuerdo al salario tabular de cada trabajador académico. |
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Lunes 14 de Agosto de 2017
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CONCEPTO |
MONTO |
CLÁUSULA DEL CCT |
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Primera quincena de Agosto |
15 días de salario integrado* |
121 y 125 |
Tabulador de sueldos vigente
a partir del 20 de marzo de 2017
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Categoría |
Sueldo Tabular |
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Tiempo Completo |
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Asistente |
$12,399.05 |
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Asociado "A" |
$13,907.87 |
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Asociado "B" |
$15,592.72 |
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|
Asociado "C" |
$17,474.02 |
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|
Asociado "D" |
$19,578.51 |
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Titular "A" |
$21,926.61 |
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|
Titular "B" |
$24,551.33 |
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|
Titular "C" |
$27,479.40 |
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Medio Tiempo |
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Asociado "A" |
$6,953.93 |
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Asociado "B" |
$7,796.35 |
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|
Asociado "C" |
$8,737.01 |
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|
Asociado "D" |
$9,789.25 |
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|
Titular "A" |
$10,963.31 |
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|
Titular "B" |
$12,275.66 |
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|
Titular "C" |
$13,739.70 |
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Técnicos Académicos |
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Básico |
$11,835.83 |
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General "A" |
$13,255.61 |
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General "B" |
$14,847.73 |
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|
General "C" |
$16,628.45 |
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Especializado "A" |
$18,624.50 |
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Especializado "B" |
$20,859.60 |
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Horas sueltas |
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Categoría "A" |
$347.70 |
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Categoría "B" anterior |
$403.91 |
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|
Categoría "B" |
$436.85 |
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|
Categoría "C" |
$548.17 |
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|
Categoría "D" |
$686.99 |
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Categoría "P" |
$1,043.09 |
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