El Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS) ofreció este lunes 4 de mayo una rueda de prensa, encabezada por el Secretario General, el Mtro. Cuauhtémoc Nieblas Cota.
Durante su intervención, el dirigente sindical informó que la Asamblea General del STAUS decidió prorrogar el emplazamiento a huelga hasta el próximo 14 de mayo, con el objetivo de mantener abiertas las mesas de negociación con las autoridades universitarias y dar continuidad a los temas pendientes. Precisó que esta decisión fue notificada formalmente mediante oficio a la Administración Universitaria inemdiatamente y hasta el momento no se han realizado reuniones.
El Mtro. Nieblas Cota, Secretario General, subrayó que, ante el llamado del Dr. Alfonso Durazo, Gobernador del Estado de Sonora, a no abandonar el diálogo, el Sindicato si ha mantenido una postura de apertura y disposición, enviando diversos oficios a la administración universitaria para retomar las negociaciones a la brevedad.
En contraste, señaló que la Universidad de Sonora propuso reuniones para los días martes 5, miércoles 6 y jueves 7, con la participación limitada a cuatro representantes por cada parte, con el propósito de revisar si existen pendientes. Esta propuesta fue calificada por el STAUS como una muestra de falta de respeto, sensibilidad y voluntad real para resolver el conflicto.
Como ejemplo a ello, el Dirigente Sindical denunció otras acciones que la administración universitaria ha tenido durante las mesas de negociación, entre ellas la reinterpretación de cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo por parte del Abogado General, lo cual vulnera los derechos laborales de los académicos. Asimismo, criticaron declaraciones del Secretario General Administrativo, quien sugerió a los docentes buscar empleo en otras instituciones donde los salarios son mayores, como el COBACH y la UES.
Además, señaló la existencia del cargo de Secretario de Rectoría, el cual no está contemplado en la Ley 169 de la Universidad y que percibe uno de los salarios más altos dentro de la institución incluso que la titular de la Rectoría. También lamentó la ausencia de la Rectora en las mesas de negociación.
El STAUS enfatizó que la Revisión Salarial no se resolverá por la Administración Universitaria, mediante redes sociales ni campañas de cuidado de imagen, sino a través de acuerdos concretos en la mesa de negociación.
Recordado entre las principales demandas del Sindicato se encuentran la afiliación al servicio médico de ISSSTESON para académicos que actualmente no cuentan con esta prestación debido a su nivel salarial o carga horaria, un programa gradual del pago del ISR, el reconocimiento de niveles docentes pactados en la revisión anterior y que la Administración Universitaria no ha respetado, así como la falta de continuidad del Programa Temporal de Ocupación de Plazas Vacantes, la urgencia de un aumento salarial acorde a la inflación, un programa de Recuperación Salarial, y respuestas a Violaciones a Claúslas del Contrato Colectivo de Trabajo.
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