Después de varios años de lucha de las y los agremiados del STAUS por conquistar el pleno derecho a la vivienda, finalmente este martes 20 de febrero se firmó el Convenio con el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores. Con ello el 67% de la planta académica se afiliará al INFONAVIT a partir del 1 de marzo del presente año, y el resto lo hará el 2025. Con esta firma se concreta el acuerdo pactado en la Cláusula Vigésima Segunda del Convenio de Revisión Contractual STAUS-UNISON 2023, resultado de la huelga realizada el año pasado. Este logro del STAUS se hace extensivo al personal sindicalizado del STEUS y el personal de confianza.

Es importante reconocer el gran trabajo realizado por la parte STAUS de la Comisión Mixta General de Vivienda, coordinada por el Ing. José Luis Verdugo, que estuvo al frente del proceso, incluyendo la realización de la Consulta en Línea para elegir el Sistema de Seguridad Social que ofrece la Prestación y decidir por mayoría la opción de INFONAVIT.

El Dr. Cuauhtémoc González Valdez, Secretario General del STAUS, participó en dicho evento, donde estuvo el Dr. Jorge Alberto Borbón Sainz, Delegado Regional de Sonora de INFONAVIT, la Dra. María Rita Plancarte, Rectora de la UNISON, Dr. Luis Enrique Riojas Duarte, Secretario General Administrativo, Dr. Benjamín Burgos Flores, Secretario de Rectoría y Lourdes Esperanza Rojas Armenta, Secretaria General del STEUS.

El 67 % de la planta académica que se incorporará al Infonavit el 1 de marzo será el que tenga a la fecha hasta 63 años de edad y cuyo salario cumple con el requisito del INFONAVIT.  En cuanto al pago de la prestación, será la parte patronal en conjunto con el Gobierno del Estado, quienes aporten el 5%, por lo que a los académicos no se les descontará.

Para más información se presenta el vídeo y fotografías.

Este jueves 22 de febrero se sumó un logro histórico más para las académicas y académicos del STAUS, ante la firma del Programa de Ocupación de Plazas Académicas de Carrera Vacantes por la Comisión Mixta General de Asuntos Académicos.

Con este programa llega la justicia a cientos de académicas y académicos que adquirirán su plaza.

Este logro fue producto de los movimientos de años pasados de la planta académica, como lo fue la  huelga realizada en 2023, donde tuvo como resultado que se pactara en el Convenio de Revisión Contractual 2023 STAUS-UNISON, la elaboración de dicho programa.

Se felicita y se reconoce el trabajo arduo de los integrantes de la Comisión Mixta General de Asuntos Académicos parte sindical.

En el evento estuvo presente el Dr. Cuauhtémoc González Valdez, Secretario General, acompañado, del Colectivo del Programa de Ocupación de Plazas Vacantes, miembros de la Comisión Mixta General de Asuntos Académicos parte sindical, integrantes del Comité Ejecutivo y académicas y académicos afiliados al Sindicato.  

Se contó con la presencia del Lic. Adolfo Salazar Razo, Secretario de Gobierno del Estado de Sonora y la Lic. Ana Luisa Chávez, Subsecretaria de Concertación Social.

Por parte de la Universidad estuvo presente la Dra. María Rita Plancarte, Rectora, Dr. Luis Enrique Riojas Duarte, Secretario General Administrativo, Mtro. Fermín González Gaxiola, Secretario de Recursos Humanos , el Dr. Ramón Enrique Robles Zepeda, Secretario Académico y Martín de Jesús Manosalvas Leyva, Subdirector de Programación Académica y Verificación de Permanencia Académica.

Para más información se presenta el programa firmado, el vídeo y algunas fotografías del evento.

Clic para leer o descargar el documento con el programa firmado en PDF

El STAUS presenta el oficio recibido este 28 de febrero por la Secretaría General Administrativa con el listado de las dos terceras partes de académicas y académicos que habrán de ser afiliados al INFONAVIT.  Las y los presentes en el listado deberán enviar un correo electrónico a NSS@unison.mx adjuntando su tarjeta de número de seguridad social a más tardar el 15 de marzo de 2024.

Clic para leer o descargar el oficio con el listado anexo.

Para iniciar las reuniones correspondientes a la Revisión Salarial 2024, este jueves 29 de febrero a las 10:00 horas, se instaló la mesa de negociaciones STAUS- UNISON 2024, en la Sala de Usos Múltiples de Posgrado, de la Universidad de Sonora, Campus Centro.

En el evento estuvieron presentes el Dr. Cuauhtémoc González Valdez, Secretario General del STAUS y los integrantes de la Comisión Negociadora, parte sindical que fue nombrada por el Consejo General de Delegados, el pasado 16 de febrero y que ya venía trabajando anteriormente como Comisión Revisora. Las y los integrantes son los siguientes:

En dicha Instalación de la Mesa de Negociación se contó con la intervención de la  L.D René Fernanda Lam Corral, Auxiliar Jurídico del Gobierno de Sonora y del Lic. Héctor Miguel Riesgo Aguilar, Director General Jurídico de la Secretaría del Trabajo.

 Por parte de la UNISON se contó con la presencia de la Dra. María Rita Plancarte, Rectora de la Universidad, con la y los integrantes que conforman la Comisión Negociadora parte institucional, mismos que a continuación se presentan:

Por parte del Sindicato en el uso de la voz el Dr. Cuauhtémoc González Valdez, Secretario General, señaló la mejor disposición al diálogo pero con soluciones, para llegar acuerdos como se logró con el Programa de Ocupación de Plazas Vacantes de Carrera y la afiliación al INFONAVIT, pactados en el Convenio de Revisión Contractual 2023, que no solo beneficia a las académicas y a los académicos sino también a sus familias.

Los logros citados no fueron fácil de obtener, atrás de ellos se encuentran años  de lucha del Sindicato, de las y los agremiados al STAUS y la pasada Huelga 2023, pero  con respeto y trabajo arduo se logró.

Se señaló que aún quedan otros acuerdos pactados en el Convenio 2023 sin resolver y otros nuevos por atender, por lo que se permitió solicitar que al Dr. Sergio Barraza Félix, miembro de la Comisión Negociadora del STAUS los presentara. Para más información se pone a su disposición el texto íntegro al que se dio lectura en el evento y se anexa el vídeo y algunas fotografías.

(Clic aquí para leer o descargar el documento expuesto)

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En el marco de la Revisión Salarial 2024, la Comisión Negociadora del STAUS acudió a la primera reunión en la Mesa de Negociaciones con las autoridades de la Universidad de Sonora, la cual fue convocada para hoy miércoles 06 de marzo, en el horario de 12:00 a 2:00 pm, en la Sala de Usos Múltiples de Posgrado, de la UNISON, Campus Centro.

Solicita STAUS a la Administración Universitaria las respuestas a los Pliegos: Petitorio y de violaciones al CCT

La Comisión Negociadora parte sindical solicitó que la información requerida por el Sindicato sea entregada con anticipación a las reuniones que se estarán realizando los miércoles, señalando que no se ha recibido la respuesta a los Pliegos Petitorio y de Violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, entregados el pasado 07 de febrero. La autoridad universitaria se comprometió a entregar las respuestas al pliego de violaciones la próxima semana.

ISSSTESON

En cuanto a la información recibida por la autoridad Universitaria, a petición del Sindicato, se señaló que son 34 profesores que tienen su salario por debajo del mínimo (debido al aumento al salario mínimo) y 81 que redujeron su carga en este semestre y por lo mismo se quedaron sin el servicio de ISSSTESON. La parte sindical propuso buscar con el Gobierno una alternativa para gestionar que se les brinde dicho servicio a los académicos que no cuentan con él. Por lo que se solicitó una reunión con el Gobierno, ISSSTESON, la autoridad universitaria y el STAUS para revisar este tema. Aceptando la solicitud.

En dicha reunión también se abordarán otros problemas como: citas con médicos especialistas, funcionamiento de los módulos del ISSSTESON en los campus, atención a hijos e hijas con neurodiversidad y reconocimiento de tiempo de cotización.

Aumento Salarial

La autoridad administrativa informó que la Política Salarial de la Secretaría de Educación Pública establece el 4% de aumento salarial y 0% en prestaciones, pero que se compromete a la gestión con el Gobierno del Estado, de una bolsa adicional para ofrecer aumento en prestaciones .

Vivienda

La autoridad universitaria presentó la situación de los terrenos que la Universidad de Sonora ha recibido como donativos y que donó al STAUS para programas de vivienda. En el caso del Terreno de Navojoa el compromiso de las autoridades es realizar la desincorporación del terreno en la reunión del Colegio Universitario que se citará para el 21 de marzo. En el caso de los terrenos de Hermosillo, se acordó programar una reunión con Bienes y Concesiones del Gobierno del Estado para lograr la regularización de los terrenos donados al STAUS.

Programa de Ocupación de Plazas Vacantes

Se acordó una reunión de la Comisión Mixta General de Asuntos Académicos para dar continuidad al Programa de Ocupaciones de Plazas Vacantes y otros temas pendientes de la comisión, como es el caso del programa de indeterminación.

Afectaciones por actualizaciones de los Planes de Estudios

Se revisó la violación al Convenio de Revisión Contractual 2023 ante la afectación a los profesores por la reducción de carga académica debido a la actualización de planes de Estudios, que eliminan semestres, materias y prácticas, mencionando el caso de Q.B.C en Cajeme. Se mencionó también las afectaciones a las materias de Física que se imparten de servicio a las carreras de Ciencias e Ingenierías, así como los procesos de modificación de planes de estudio que no han concluido como es el caso de la Lic. En Ciencias de la Comunicación. Se acordó revisar cuatro proyectos de modificación de planes de estudio para determinar la afectación que se tendrá si se aprueban.

Modelo Educativo 

La Comisión Negociadora del STAUS demandó:

• 1. Acuerdo para realizar una discusión amplia de la planta académica sobre el modelo educativo, que derive en modificaciones al modelo aprobado.
• 2.Democratizar los procesos de elaboración y aprobación de modificaciones a los planes de estudio existentes y de nuevos planes de estudio, que incluyan una amplia consulta a la planta docente que imparte clases en la carrera, además del compromiso de atender las observaciones que se realicen.
• 3. Fortalecer del sistema departamental al establecer el requisito de que los departamentos que otorgan servicios docentes a la licenciatura cuyo plan se busca modificar, deben de aprobar los cambios de las materias de servicio, previa revisión de los mismos por la planta docente que imparte dichas materias.
• 4. Cumplimiento del compromiso de no afectación laboral por las modificaciones a los planes de estudio, para lo cual se deberá de realizar una comparación de la carga a programar de la propuesta del plan de estudios con respecto al plan vigente en donde se demuestre que no habrá afectación laboral alguna, lo cual deberá ser avalado por la delegación del STAUS correspondiente.
• 5. Compromiso de modificación de los planes de estudio que se han aprobado o se han modificado reduciendo la materia de trabajo.
• 6. Limitación del papel de los asesores institucionales para evitar la preponderancia con la que dirigen los procesos de modificación de los planes de estudio.
• 7. Eliminación de la limitación de un número máximo de ocho semestres, aumento del número máximo de créditos al menos en un 20% más, y eliminación de otorgar créditos al servicio social y a las prácticas profesionales.     

La Administración se comprometió a revisar las demandas.

Supervisor de Asistencia 

Se señaló el malestar de algunas académicas y académicos de varias Delegaciones por las actitudes de algunos Supervisores de Asistencia de la Universidad de Sonora, los cuales ya han llegado a ser considerados hostigamiento laboral. La administración tendrá una reunión con los supervisores de asistencia el día viernes para evitar estas situaciones; además se buscarán alternativas de precisión en el procedimiento, esto de manera bilateral.

Atención a los acuerdos del pasado Convenio de Revisión Contractual 2023

Se acordó trabajar en una subcomisión para revisar los acuerdos que no han sido atendidos del pasado Convenio de Revisión Contractual 2023.

Se solicitó por el STAUS tener dos reuniones a la semana.

La administración no aceptó la propuesta debido a la carga de trabajo, pero propuso trabajar en subcomisiones para sacar adelante la Revisión.

Cumpliendo con el acuerdo de la reunión de la Mesa de Negociaciones STAUS-UNISON 2024, del miércoles 13 de marzo, el STAUS asistió este viernes 15 de marzo, a las 12:00 horas a la reunión acordada tripartita con UNISON y el ISSSTESON. La reunión se realizó en las oficinas administrativas del ISSSTESON ubicadas en Blvd. Hidalgo No. 15, en la  Col. Centro, de Hermosillo.

Por el STAUS acudieron: el Dr. Cuauhtémoc González Valdez, Secretario General, Mtra. Mónica García Valdez, Secretaria de Previsión Social, Dr. Sergio Barraza Félix, Vocal de la Comisión de Hacienda, y Mtro. Francisco Javier Parra Vergara, de la Delegación DIPA, y el Mtro. Juan Díaz Hilton, De la Delegación de Bellas Artes, miembros todos de la Comisión Negociadora,

Por la UNISON asistió el M.C, Fermín González Gaxiola, Director de Recursos Humanos, Francisca Guadalupe Valenzuela Moroyoqui, Jefa de Prestaciones y el M.C. Julio Alfonso Piña López, del Programa de Salud.

En el ISSSTESON fueron atendidos por el Mtro. Darbé López Mendívil, Director General, mismo que recibió de la parte sindical un oficio exponiendo la problemática de los derechohabientes mismo que a continuación se presenta.

(Clic para leer o descargar el oficio entregado)

En la reunión se obtuvieron las siguientes respuestas:

ISSSTESON ya está trabajando en la contratación de Especialistas como son: Neurólogo Pediatra, Geriatra, Neurólogo, Oftalmólogo y Dermatólogo y en los procedimientos para agilizar las citas de cirugías, y se está surtiendo los insumos faltantes.

Está realizando la capacitación y certificación de psicólogos y psicólogas para atención a los niños de educación especial y que dependiendo de la fecha de término, se empezará a dar el servicio en el CIAS Sur, por ya contar con un espacio que se está adaptando, pero que se extenderá el servicio a los demás CIAS y a los campus, ya que se tenga el espacio.

Acordaron una mesa trilateral permanente  ISSSTESON, STAUS y UNISON,  la próxima semana se revisará lo referente a las académicas y académicos con problemas de tiempo de Cotización, para revisar cada uno de los casos, así mismo  respondió que los 34 profesores que tienen su salario por debajo del mínimo (debido al aumento al salario mínimo) y a los 81 que redujeron su carga en este semestre y por lo mismo se quedaron sin el servicio de ISSSTESON, que no depende del instituto que se les haya dado de baja, depende del patrón, pero también acordaron revisar el tema con más amplitud en dicha reunión.

Se comprometió en revisar la falta de medicamentos y la atención de los módulos y a dar continuidad a los estudios de los Técnicos académicos con toxicidad detectada.

En cuanto a la afiliación al cónyuge,el Director de ISSSTESON mencionó no estar en contra, sino al contrario a favor, pero que implica recursos, que el instituto no tiene en estos momentos.

Se señaló que las reuniones se estarán realizando al menos una vez al mes y que se estará informando de los avances en los trabajos y atendiendo las problemáticas que surjan.