Anuncios

Bienvenidos

El Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora, a través de la Secretaría de Educación, Cultura y Formación Sindical, le da la más cordial bienvenida al Curso de Inducción en Línea al STAUS en línea. Este curso es dirigido a académicas(os) activos de la Universidad de Sonora que deseen afiliarse nuestra organización sindical.

El STAUS es un sindicato de avanzada, reconocido nacionalmente por su histórico carácter democrático, plural e inclusivo; por su clara autonomía e independencia en la persecución de sus objetivos; por su lucha frontal ante las imposiciones y afectaciones perpetradas por las autoridades estatales y universitarias; por su solidaridad proactiva con los hermanos sindicatos y la sociedad.

Nos honra su interés en afiliarse a nuestro gremio, misma que significa mucho más que obtener derechos y obligaciones. Integrarse a nuestro sindicato significa un acompañamiento en todo el tránsito institucional que vaya a tener en la Universidad de Sonora. Esperamos de Usted una participación proactiva en cualquiera de las funciones que, en sus respectivos momentos, vaya a desempeñar y que estos sean siempre en beneficio del interés colectivo del STAUS. Para esto, el presente curso pretende mostrar una visión general de los procesos históricos, funciones sociales, estructuras políticas y objetivos gremiales del sindicalismo mexicano en general y del STAUS en particular.

El momento histórico en el que Usted se acerca al STAUS es caracterizado por el relevo generacional derivado de la aceleración en los procesos y las solicitudes de pensión y jubilación de los académicos en la Universidad de Sonora. Esto conllevará una más que una renovación de los cuadros sindicales sino una seria de cambios y actualizaciones que atiendan los retos que traiga el porvenir como el cambio de paradigma que plantea la coyuntura política que atraviesa nuestro país actualmente, así como reivindicar las fortalezas y atributos sindicales de la corrupción que aqueja y demerita la figura del sindicalismo en México. 

                                                                 A t e n t a m e n t e

                                                                  “Ciencia y Cultura”

                             Dr, Sergio Barraza Félix                       M.C. Juan Díaz Hilton

                            Secretario General                  Secretario de Educación, Cultura y Formación Sindical

DESCRIPCIÓN DEL CURSO

MODALIDAD
En línea 

DURACIÓN
20 horas

OBJETIVO

El objetivo general del curso iniciar una vida sindical con pleno conocimiento y conciencia del contexto histórico, las estructuras políticas, los principios gremiales y la situación de clase en las que se adscribe el STAUS.

OBJETIVOS PARTICULARES

• Conocer el contexto histórico del sindicalismo en México.
• Conocer el contexto histórico y los rasgos generales del sindicalismo universitario en México y del STAUS.
• Difundir habilidades y hábitos de consulta y exploración de la Declaración de Principios y Estatuto.
• Difundir habilidades y hábitos de consulta y exploración del Contrato Colectivo de Trabajo.

TEMARIO

Introducción
Unidad 1. Contexto sindical en México
Unidad 2. Sindicalismo universitario y el STAUS
Unidad 3. Declaración de principios y Estatuto
Unidad 4. Contrato Colectivo de Trabajo

EVALUACIÓN

El curso está conformado por  el registro y cuatro unidades donde realizará las actividades indicadas y contestará un cuestionario por cada unidad respectivamente. 

El formato de registro y los 4 cuestionarios en word deberá descargarlo, llenarlos y enviarlos al correo electrónico cursostaus@gmail.com

• Cada cuestionario consta de diez reactivos con un valor de 1 punto. En caso de que el reactivo conlleve más de un campo de respuesta, estas serán valoradas proporcionalmente (si el reactivo comprende dos campos, cada uno valdrá 0.5 puntos, si son cuatro campos, 0.25 y así en lo sucesivo).
• Cada unidad requiere de un mínimo de 8 puntos para acreditarse.
• Cada unidad tiene un valor de 25/100 puntos respecto de la calificación global.
• La calificación mínima requerida para acreditar el curso es de 80 puntos.
• La evaluación será realizada por personal especializado de la Secretaría de Educación, Cultura y Formación Sindical.

Al acreditar el curso, se realizará una entrega de constancia una vez al mes (exceptuando el mes de julio por el periodo vacacional de la institución) en el Auditorio del STAUS (recibirá un citatorio por correo electrónico) concluyendo con esto el requisito para continuar y completar su proceso de afiliación al STAUS. Esperamos este curso sea de su mayor aprovechamiento y le recordamos que estamos a su disposición por los diversos canales de comunicación del STAUS para cualquier aclaración o para dar continuidad a su crecimiento sindical.

Formato de Registro 

(Click para descargar y llenar el documento word) Favor de enviar al correo electrónico cursostaus@gmail.com  adjunto con las 4 actividades que se presentan durante el curso.

Introducción:

En los avatares del sindicalismo mexicano podemos encontrar tanto orígenes y causas populares profundamente legítimas como enraizados monumentos a la corrupción que han neutralizado o deshecho las luchas colectivas de las clases trabajadoras. Desde las primeras décadas del siglo XX, se vieron oportunismos y corruptelas en las direcciones de las organizaciones sindicales que hasta la fecha manchan amargamente la figura de los sindicatos en el imaginario social. Sin embargo, a pesar de la copiosa literatura en el tema, poco se habla de los genuinos y heroicos logros sindicales de las adversidades que acaeció la fuerza laboral mexicana por siglos, con condiciones de trabajo inhumanas, mismos que repercutieron significativamente en la historia social, cultural, política y económica del país. Poco se habla, también, del pasado esclavista que heredó sus esquemas laborales en la naciente burguesía mexicana aún presente en ideas como “dueño” de la empresa o “cadena perpetua”.
En el sindicalismo universitario no ha sido exento de estas vicisitudes. Aunque en los sindicatos en las IES tienden a tener estatutos con un alto grado de democratización, suelen quedarse en simulaciones y en prácticas de protección (conocidos en la jerga como sindicatos charros), lesivas al interés colectivo de los trabajadores universitarios. Por otro lado, estos sindicatos ostentan un cariz intelectual, mismo que ha tenido un efecto positivo en el sindicalismo mexicano con marcados ejemplos de democratización y luchas que han rebasado los intereses laborales particulares de cada gremio interviniendo significativamente en las políticas públicas en materia laboral, social y educativa.
El STAUS, ha sido un referente nacional por su genuino espíritu democrático, independiente, solidario y combativo comprometido con la persecución de los objetivos definidos por las académicas y los académicos de la Universidad de Sonora y del sindicalismo en general. Nuestra visión es seguir siendo un sindicato de vanguardia, por lo que asumimos con enérgico compromiso los retos que los acelerados cambios sociales nos presenten. Avanzar en materia de transparencia, relevo generacional, tecnificación y digitalización de los procesos, perspectiva de género, conciencia ecológica y dignificación académica son algunos de los temas que presentan la oportunidad para seguir despuntando en el sindicalismo y la sociedad mexicana. Con la participación proactiva que caracteriza a nuestro sindicato, aprovecharemos esta coyuntura para seguir traduciendo nuestras acciones en logros en beneficio de la Ciencia y la Cultura.

Unidad 1. Contexto sindical en México

El sindicato como asociación de trabajadores en defensa de sus y promoción de sus intereses laborales, ha logrado dar un giro a las condiciones de trabajo en México. La jornada de ocho horas, los periodos vacacionales, los servicios médicos y las prestaciones sociales son un ejemplo de los logros gremiales que establecieron los derechos mínimos y mejoraron la calidad de vida de la fuerza de trabajo mexicana. Mismo que han sido materializados en los Contratos Colectivos de Trabajo, en la Ley Federal del Trabajo y en la Constitución.
Actualmente, en México hay cerca de 3,500 agrupaciones de trabajadores que concentran aproximadamente a dos millones de trabajadores, los cuales han logrado la firma de casi medio millón de Contratos Colectivos. Sin embargo, en declaraciones recientes de la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Lic. Luisa María Alcalde Luján, ha estimado que la mayor parte de estos desaparecerán, por considerarlos “Contratos de Protección”.
Esto nos lleva a la reflexionar sobre la vitalidad y la efervescencia del tema en la actualidad, misma que abre la posibilidad de avanzar en temas como la democratización y el ataque a la corrupción que han desprestigiado profundamente al sindicalismo. Asimismo, se presenta la oportunidad de renovar la visión gremial, igualmente desprestigiada por la ideología neoliberal que atesora principalmente la figura y el statu quo patronal.
Para esta actividad, lea el artículo Breve recorrido histórico del sindicalismo mexicano de Antonio Gutiérrez Castro contenido en el libro El sindicalismo en México (2010, pp. 17-41) donde se hace un recuento del proceso histórico y las principales ideas que han moldeado significativamente la vida de los sindicatos en nuestro país. También, vea el video “El Sindicalismo en México” dispuesta en la liga, abajo. Posteriormente, realice el cuestionario relacionado al tema. El texto se encuentra en la siguiente liga: http://www.relats.org/documentos/LyR.Mexico.CENPROS.pdf
https://www.youtube.com/watch?v=Q8jXMRVXK0c&t=1685s

Libro El sindicalismo en México (2010, pp. 17-41)

Vídeo el Sindicalismo en México

Cuestionario. Primera Unidad

(Click para descargar y responder) Favor de enviar al correo electrónico cursostaus@gmail.com  adjunto con el formato de registro y las otras actividades que se presentan durante el curso.

Unidad 2. Sindicalismo universitario y el STAUS

Los sindicatos en las universidades le dan un giro al sindicalismo mexicano al integrar a la lucha social de las clases trabajadoras a un sector caracterizado por la crítica y el análisis del acontecer social. Esto ha logrado visualizar las problemáticas de un sector que comúnmente se tilda de “privilegiado” pero que detrás de ese imaginario vemos los mismos estragos causados por las políticas de contención salarial, de fragmentación social y de neutralización política, al igual que el resto de la fuerza laboral del país.
Este cariz de crítica y análisis ha sido un distintivo del STAUS. Ante la reciente reforma a la Ley Federal del Trabajo en 2019, podemos visualizar la posición de frontera de nuestro sindicato en el mínimo de adecuaciones que se reformaron al Estatuto el 16 de diciembre de 2019 para homologarse a la Nueva Ley Federal del Trabajo. Nuestro Estatuto, desde su primera publicación (1976) ya contaba con un sólido marco legal que garantiza principios democráticos y autónomos, así como en su ardua lucha en la persecución del interés colectivo de sus agremiados.
Para la siguiente actividad, revise la presentación “El sindicalismo universitario en México y el STAUS” donde encontrará información relacionada con el proceso histórico del sindicalismo en nuestro sector en general y de nuestro sindicato en particular. Asimismo, vea el video relacionado con un evento histórico del STAUS la Titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo y el video “Sobre los principios del sindicalismo”. Posteriormente, realice el cuestionario a continuación eligiendo la respuesta correcta.

http://staus.mx/images/2020/Sindicalismo_Universitario_y_el_STAUS-Editada.pdf

https://youtu.be/AycZhvimHgU

https://www.youtube.com/watch?v=WK0iTTmUUIs

Presentación “El sindicalismo universitario en México y el STAUS”

Vídeo "Un evento histórico del STAUS la Titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo"

video “Sobre los principios del sindicalismo”

Cuestionario. Segunda Unidad

(Click para descargar y responder) Favor de enviar al correo electrónico cursostaus@gmail.com  adjunto con el formato de registro y las otras actividades que se presentan durante el curso. 

Unidad 3. Declaración de principios y Estatuto

La Declaración de principios y Estatuto son los documentos rectores de la vida interna del STAUS. En ellos se establecen los objetivos, la estructura, las normas, las funciones, las obligaciones y los derechos del STAUS y de sus miembros. Como se mencionó en la unidad anterior, la última modificación se llevó a cabo en diciembre de 2019, caracterizada por ser una reforma de forma y no de fondo, dado al franco compromiso histórico de sus agremiados con la actualización permanente.

Es por estas razones por lo que resulta de importancia el conocimiento y la difusión de dichos documentos por sus afiliados, promoviendo hábitos de consulta ante cualquier situación que pudiera presentarse entre los miembros y/o los órganos de dirección sindical, con el afán de buscar una solución precisa y asertiva. Asimismo, es de suma importancia para el desempeño efectivo y eficiente de nuestro sindicato como entidad colectiva en defensa de los derechos. Para esto, el siguiente ejercicio consta de una serie de reactivos que implican la consulta de estos documentos para dar respuesta que podrás realizar desde el portal del STAUS: http://staus.mx/documents/Normatividad/20200110181229_18-12-2019_Estatuto_16_diciembre2019.pdf

Declaración de Principios y Estatutos  del STAUS

Cuestionario. Tercera Unidad

(Click para descargar y responder) Favor de enviar al correo electrónico cursostaus@gmail.com  adjunto con el formato de registro y las otras actividades que se presentan durante el curso.

Unidad 4. Contrato Colectivo de Trabajo

El Contrato Colectivo de Trabajo es el documento que rige la relación laboral entre los académicos y la Administración Universitaria. En este se definen la clasificación de cada puesto, las condiciones de trabajo, los derechos y obligaciones de los académicos tanto individuales como colectivas, el tabulador de sueldos y prestaciones, la programación, la promoción y superación, entre otros asuntos laborales. Este documento tiene implicaciones directas con el bienestar y la estabilidad laboral del académico que, a su vez, son producto de los logros sindicales que se han obtenido desde 1984, año en que el STAUS obtiene la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo.

Las revisiones contractuales se conducen en un amplio marco democrático donde todos los documentos de negociación son difundidos a todo los afiliados en tiempo real; la parte sindical de la Comisión Revisora y la Comisión Negociadora son integradas por aproximadamente 30 académicas(os) representativos de los diversos sectores, departamentos, corrientes sindicales y niveles de dirección sindical, misma que está en constante diálogo con el Consejo General de Delegados y el Comité Ejecutivo; el Pliego Petitorio y el Pliego Violatorio son difundidos, analizados, discutidos y, finalmente, votados por toda la base sindical antes de depositarse ante la Administración Universitaria y la Junta Local de Conciliación y Arbitraje; del mismo modo se realiza la revisión del último ofrecimiento y la decisión de aceptación o estallamiento de huelga (en dado caso, también se vota el levantamiento de huelga). Hasta la fecha, el STAUS ha firmado veinte Convenios de Revisión Contractual desde que cuenta con la Titularidad del CCT.

Es de suma importancia acudir a este documento ante cualquier asunto, procedimiento o conflicto laboral y de no haber claridad, acudir al delegado o instancia sindical competente para recibir orientación. Para esto, el siguiente ejercicio consta de una serie de reactivos que implican la consulta de este documento para dar respuesta que podrás realizar desde el portal del STAUS: http://staus.mx/documents/Normatividad/20200214164838_CCT_2019-2021.pdf

Contrato Colectivo del STAUS

Cuestionario. Cuarta Unidad

(Click para descargar y responder) Favor de enviar al correo electrónico cursostaus@gmail.com  adjunto con el formato de registro y las otras actividades que se presentan durante el curso.

Nota importante:

Favor de no olvidar enviar el correo electrónico con los 5 documentos elaborados a cursostaus@gmail.com

Gracias por participar en el Curso de Inducción al STAUS en Línea