Presenta STAUS propuesta y procedimientos acordados en Comisión Mixta General de Asuntos Académicos en seguimiento a los acuerdos establecidos en el proceso de la Revisión Salarial 2026.

El Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora informa a sus agremiadas y agremiados que en seguimiento a los acuerdos establecidos en el proceso de Revisión Salarial UNISON-STAUS 2026, recibió ante la solicitud realizada a través de la Secretaría de Trabajo y Conflictos a la Secretaría General Académica de la Universidad de Sonora, diversos documentos aprobados y firmados por las y los integrantes de la Comisión Mixta General de Asuntos Académicos (CMGAA), con el propósito de dar continuidad a compromisos asumidos entre ambas partes.

Entre los documentos se encuentran:

La propuesta de criterios de evaluación y asignación de carga indeterminada (Artículo 112 TER-C)
La modificación del procedimiento para el reconocimiento de antigüedad laboral.
El procedimiento para la elaboración, aprobación y publicación de convocatorias.

Para más información se ponen a su disposción:

Clic aquí para consultar el oficio enviado por STAUS y el oficio recibido con respuesta de la Secretaría General Académica de la Universidad de Sonora